职场小谈

情绪真的会影响一个人的工作状态，而一个人的工作状态却会直接导致一个人工作效率的高低情况。

近来一直在计划离职的事情，但因现已进年关所以这个想法也只好暂时搁浅了。感觉进来整个人都是一种昏昏的状态。

虽然工作的企业在某些方面却实存在着问题，而且问题还不小，例如工作没有培训，没有定期组织学习，工作分工不明确等。

但是不得不承认在这么个混乱的地方真的可以学到一些东西，一直记得经理说过的一句话，不管一家企业好与坏，他都有你可以学习的地方，少说多看，什么该说什么不该说自己心里要有谱。

在职场中，没有人会管某个工作到底经过几个人的手，又有几个人参与过，人们只看重最终结果这一点，而最终结果这一点则直接决定了这项工作的直接负责人的对外形象。

正如今天上午办公时，因为本人疏忽误给不对的人办理了入职，虽然这其中有同事经手，但由于直接负责这项工作的是我，所以相关后果是由我来承担，故而我必须自己去解决这些问题。

职场不是在家，表面上的温馨其实背后无不在透露着勾心斗角，看似帮腔其实一直再找机会进行打压，当然这也不是扁批这种风气，换算到自身身上，当某位同事遇到某些问题，你也不会冒着风险去帮衬他，哪怕这份风险非常低。

本来今天周五，工作进行的很顺畅，但由于自身疏忽导致的这件事情的发生影响了自身一天的心情，当然还包括经济上的损失。好在最后倒是解决了，只求最后不要再出现其他波折。

暗自提醒自己，虽然自己想着离职，但目前依旧在这家企业工作，暂时不能离开，那么一定要做好自己的本职工作，认真、仔细不在出现类似的纰漏，努力学习认真接受，在最短的时间内提升自己，既然步入了职场，就应该一夜之间长大，在外面没人会哄着你，照顾你，你做的不好，就是面临被辞退的风险，虽然有句话说只是因为这份工作不适合，但这同样也能说明你在某些方面就是不行。

职场即战场，不努力的人终会面临被淘汰的风险。