2019年6月6日22:57:59
在第三模块，我们讲了很多笔记在工作和生活中的应用场景，从读书，到思考，再到财务管理，笔记在方方面面都能发挥作用，让我们过上更高效、更自律的生活。从这节课开始，我们会继续探索笔记在创意、创新等方面的用途。
今天这节课，我会来为你讲解如何用笔记来帮你不断产生创意。
我们在生活和工作中都需要用到创意，一个好的创意可以让我们得到老板的赏识，可以让我们把50平的一居室装修出120平的效果，还可以让我们在平淡的生活中创造出自己的小确幸。
但我们却常常觉得创意是和艺术家或者天才联系在一起的，是他们灵光一闪的结果，我们普通人好像不具备持续产生创意的能力。但实际上，我们也可以通过练习石断激发创意，并逐步成为工作和生活中的“点子王”。
很多人觉得创意能力是不能练习的，就算反复练习，创意能为迫木会提升。这是因为他们把创意等同于漫无目的的乱想。但实际上，创意和胡息部想并没有关系，创意的产生是从迷雾中出发，寻找到一点亮光，然后凭借清晰的患考，跟着亮光走出迷雾。
所以，如果我们坚持学习激发创意的方法，就会知道如何找到那一点亮光；如果我们经常锻炼自己的清晰思考能力就能让自己可以跟着亮光走出迷雾，把创意落实。
这节课，我会从激发创意的方法和如何用笔记术落实创意这两个角度来讲，帮助你成为创意达人。下面我们就先来看看激发创意的方法。
一、两个实用的激发创意的方法
激发创意有很多种方法，你在市面上也可以找到很多相关的书。但很多方法其实本质都是理念，操作性都比较差，明白之后述是不知道怎么激发创意。
比如说，根据门捷列夫在做梦的时候梦见了元素周期表，德国化学家凯库勒也是在梦中发现的苯元素的结构，然后就教我们，睡眠对激发创意非常重要，所以要营造一个好的睡眠环境。每次看到这种一点也不实用的激发创意方法，我都会一脸问号，心想我睡眠再好也不一定能想到好点子啊，真的是“做梦也想不到”。
后来我发现，一个好的方法，肯定是可以反复练习，并能产出比较令人满意的结果的。按照这个标准，我为你介绍这样两种我亲自实践过的方法，来帮你寻找灵感，激发创意。这两个方法分别是场景迁移法和用模仿突破瓶颈。
1.场景迁移法
先来看第一个，什么叫场景迁移法呢？就是把一个场景中的发现点迁移到另一个场景，从而激发创意。
达尔文就是用这种方法发现了进化论。你可能会觉得，达尔文不是跑到世界各地观察了成干上万个物质才发现了进化论吗？但实际上是，达尔文曾经对他观察到的现象非常困惑，根本不知道是怎么回事。直到一次偶然的机会，他读了马尔萨斯的《人口论》，里面介绍了人类的人口过剩和淘汰机制。他马上把这个适用于人类的理论，迁移到了所有物种，并提出了物竞天择理论。
其实，读过马尔萨斯《人口论》的人不在少数，在十九世纪上半叶也有许多人像达尔文一样研究过物种的变化。但是只有达尔文懂得把另一个场景下的理论迁移到自己正在研究的场景中，从而提出了改变人类的创新观点。科幻大师阿西莫夫曾说：我们所需要的并不只是在某一特定领域有强悍背景的人，同样还需要具有将看似毫无关系的两者联系起来能力。
所以，如果你想不断产生创意，不要死死盯着自己的问题不放，而是可以去观察别的领域的事物，看看是否可以迁移过来。
比如优衣库出的一款衬衫，在设计上能看出场景迁移法的影子。看文稿中的对比图，你会发现，除了模特的脸很赏心悦目外，衬衫的配色其实灵感来源于梵高的《向日葵》，这就是典型的跨领域迁移的方法。
在用场景迁移法的时候，你可能会觉得把两个一点关系也没有的事物联系起来，会被认为是胡思乱想、天方夜谭，但你真正做成功了之后，这个创意就会被认为是合情合理的。所以，不用担心，尽管去想，去做。
总之，如果你想提高创意、创新能力，可行性最强的方法就是不断地进行场景迁移。如果你是做服装设计的，可以去看看建筑师们是怎么设计房子的；如果你是写文案的，或许房产中介的推销手法也会你有所帮助。
2.用模仿突破瓶颈
但如果你开始实践，你就会发现场景迁移其实并不容易，需要非常丰富的联想能力。因为场景迁移不仅是发生在两个不同场景之间的，很多时候是两个完全不同的领域之间的。所以，它需要长时间的练习，才能逐渐掌握，缓慢提升创意能力。
除了难度比较大的场景迁移，还有一种更容易一点的，就是模仿。有很多人都不屑于模仿，觉得太low了，要自己原创。但模仿不等于抄袭，很多创意大师都是在模仿中找到自己的特色的。
著名主持人奥普拉·温弗瑞曾经问设计师拉夫·劳伦他是如何不断地再创造的，拉夫·劳伦说：“仿制，四十五年的仿制，这就是我扬名立万的原因。”
所以，如果你在创意这条路上刚刚起步，不妨从模仿开始，然后在模仿中学习，并不断加入自己的独创性想法，逐渐形成属于你的风格。或者，如果你遇到了创意瓶颈、除了去其他领域找灵感，看能不能迁移过来，也可以在你的同领域中看看其他人是怎么做的。
比如，我们公司的课程销售，有一段时间在如何提升课程销量的向题上，遇到了瓶颈。她在餐厅吃饭时，偶然看到了桌子上的代驾广告，饭局全管常会遇到一个情况，开车了不能喝酒，但是，形势所迫又不得不喝，在这种骑虎难下的情况下，发现可以叫代驾，喝酒就没有顾虑了。
这种方式能增加酒水销量，代驾平台也通过这种方式找到了用户。这种异业合作，对双方都有好处。我们的这位同事开始通过这种方式寻找异业合作方，我们的课程主要是职场用户，于是她找到了招聘网站合作。
二、如何用思维导图笔记法落实创意K什么叫把创意落实呢？我们通过场景迁移和模仿激发出来的创意，一般都是抽象的、模糊的、散乱的，所以需要我们把它们具体化、个性化、逻辑化。比如，你是一名有上进心的社区运营，已经用腻了常规的运营方法，想尝试一些新的。
可你实在想不出什么好的新点子，你看到别家运营有个很好的策略是鼓励资深用户去服务新用户，你也想模仿一下，但这只是个非常初级的想法，需要你把它具体化，让它更丰富，同时把它个性化，让它更适合你的需求，把它逻辑化，让每个细节和操作都合情合理。把创意落实最好的方法，就是用思维导图笔记法。因为思维导图是一种视觉化的呈现方式，它可以让我们的思考更有逻辑、更清晰，刚好符合落实创意的需求。
那具体如何操作呢？首先来看用什么工具，非常简单，如果你喜欢手写，一张纸、一支笔就完全能搞定。如果觉得有需要，再拍照后存到印象笔记中。如果你喜欢电子思维导图，可以尝试用Xmind、百度脑图，等等。
至于操作方法，如果你去百度、知乎、简书搜索一下，你会发现有非常多的画思维导图的方法。我不会教你思维导图的技巧，而是为你提供两个思考问题最基本的方法：发散思维和聚合思维。这两种思维是生发创意的底层思维。
发散思维就是，从某一个点开始延展，不断发散出新的点。还是以刚才的运营创意为例，你之前有了个利用老用户的创意，想要用思维导图笔记术把这个创意落实。如果用发散思维，导图的画法是，你要先选一个可以延伸的点。在这个场景下，非常简单，就是利用老用户。然后你就从这个点开始延伸，不断发散。也就是说，你需要在导图上列出所有你能想到的利用老用户的方式，然后再继续发散。
以文稿中的这个思维导图为例，从利用老用户这一个点，发散出了五个小点,有带来新用户、组织活动、答疑，等等。然后就分别以其中的一个点为起始。发散出更多的点。比如带来新用户可以发散出“形式”和“奖励”两种。如果你还想往下漫画得更详细，可以把奖励继续拆分，分成对老用户的奖励和新用户的奖励
发散思维是我们最常用到的思维方法，用这种方法画思维导图，可以让你的剑意其体化、个性化、逻辑化。但当你用发散思维遇到困难，或者发现自己不擅长用这种息维方法时，也可以使用聚合思维。
聚合思维就是，从若干个点开始归纳，最后总结出1个新的点。还是刚才利用老客户的例子，如果用聚合思维来画思维导图就是，先列出你有什么，然后归纳出你可以做什么。你可以看文稿中的思维导图，就是把资源和相关情况都列出来，有微信群、线上活动、老用户、活动奖励，把这些聚合在一起，就得出了让老用户协助线上的活动组织这个想法。
你列出的越多，得出的结论也就越多。
三、总结
最后，来回顾一下这节课的主要内容。我们先讲了如何激发创意，想出一个好点子。有两种比较实用的方法，一个是场景迁移法，把一个场景中的发现点迁移到另一个场景，从而激发创意。另一个是模仿，在模仿中学习，并不断加入自己的独创性想法，逐渐形成属于你的风格。
之后，我们继续讲了创意激发出来之后，如何落实，让它具体化、个性化、逻辑化。这时候就轮到笔记上场了，可以用思维导图笔记把创意写下来，并不断丰富。我们在画思维导图的时候，有两种思维方法：一种叫做发散思维，从某一个点开始延展，不断发散出新的点；另一种叫做聚合思维，从若干个点开始归纳，最后总结出一个新的点。
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