2018年度回顾

一、今年达成了哪些目标？

    1，十一假期期间参加PORT模型线下线上培训，从目的、目标、成果、任务的角度去思考，澄清模型中的容易模糊的问题，提高了认识。

      2，参加了易效能天使班第4期100天打卡活动，获得优秀小组和优秀学员。

2018年度回顾 2018年度回顾

        3，顺利完成小能熊学院的番茄工作法课程和知识内化课程，对于知识的内化和工具的结合使用有了进一步的加深，改变碎片时间刷微信的习惯，改成刷ANKI。

        4，1月份自考考试（北京）成绩顺利通过6科，距离毕业又进了一步；

        5，7月初参加幸福进化倶乐部的“钻石行动”，制定出了下半年的目标；并报名了永澄老师的目标管理终身版的课程；

        6，原调岗部门成功招聘了一个员工，完成了工作的交接，成功转岗。

二、为了达成目标自己做了哪些事？

        1，对PORT的概念、原理等有关的知识在易仁永澄的公众号、博客、网站进行了阅读、查看、梳理，以及如何运用了然于心，期间也有些概念性的误解，也通过线下活动进行了释疑；

        2，在践行过程中，由于一些意外事件，一度也想放弃，通过班会、小组会班班及其他组员的开导，把践行与实际的工作、生活中的排程结合起来，固定时间去做，该、给自己一段断网独处的时间进行；

        3，坚持了21天，通过每天的打卡，对学习内容理解消化，碎片时间看了ANKI的使用说明视频和文档，把自学考试的内容制成卡片，进行记忆；

        4，首先通读了教材，临考前期做了系统上的模拟题，使用ANKI软件制成卡片辅助记忆；

        5，通过微信群了解到，由于去年参加过目标制定的“钻石行动”，今年就再次参加，做好行程、路线、时间的规划和安排，在预定时间内到达活动地点，制定下半年目标；

         6，对自己的工作职责、工作内容进行梳理，除服务器外的工作，制作成表格，发给新员工，并根据试用期制作检视清单，跟踪新员工学习进度。

三、今年获得的成长

        1，养成了早睡早起、运动、阅读的习惯，通过小能熊的番茄工作法课程，逐步使用番茄工作法养成了专注、劳逸结合的习惯；

        2，通过参加小能熊线下课程对知识内化进行了梳理，使用了效率更好的软件，综合提高了效能；

         3，通过工作中的断舍离，专注于对今后工作有提升的部分，将技术性较低的工作转交出去，专注于核心竞争力的提升。

四、对未来的设想

         1，下一年争取把学历证书考下来；

         2，专注把知识管理、自我个人管理等系统架设起来，形成一套适合自己的流程；

         3，把本专业的技术性工作进行精进，做好技术到管理的转型；

         4，把PMP考试列入备选项，下一年需视时间决定是否需要备考第6版；

         5，把英语列入必考项，下一年必须考过PETS三级。