公开象限：自己知道，他人也知道隐私象限：自己知道，他人不知道盲点象限：自己不知道，他人知道未知象限：自己不知道，他...
学习领导力的核心原理是:赢得尊重和信任 怎样赢得尊重与信任呢？主动放大公开象限。 如何主动放大公开象限呢？公开隐私...
信任和尊重来源于公开象限的放大 自我揭示和恳请反馈是最好的方法 忘了说：在管理中，切勿只批评，忘了表扬。知识的诅咒...
1.沟通视窗分为4个象限，公开，隐私，盲点，潜能象限。 2.作为领导需要放大自己的公开象限才能够获得尊敬和信任。如...
想被别人尊敬吗，你知道信任的来源吗？ 尊敬和信任的来源——公开象限。 方法就是运用自我揭示把隐私象限转化成公开象限...
1.领导力的核心是赢得尊重和信任。 2.个人公开象限越来， 影响力越大。 3.自我揭示能够更好的放大个人公开象限。...
公开象限 我们知道别人也知道的信息 好处：社会影响力大，产生信任感 扩大公开象限的的方法： 将隐私象限转为公开象限...
今天说说潜能象限。 不断发掘潜能象限，可以帮助我们不断放大积极的公开象限，让别人了解你，喜欢你，信任你。 我们说的...
领导力来源于尊重和信任，如何做到让员工增加尊重和信任，那么就是扩大公开象限，公开象限既别人知道自己也知道的事情，这...
每个人的成长都是公开象限不断放大的过程。主动放大公开象限，从其他象线划一部分到公开象限。 1减少隐私象限。通过自我...
本文标题：放大公开象限是增加信任最好的方法
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