甘龙的计谋
明面上拥戴变法，却在暗地里布局
《道德经》有云，“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之”。如果结合企业中的领导者和管理者来说，老子就把领导分成了四个等级：
第一级，下不知有之。员工因为心底里爱领导，所以心里没有压力和惧怕。
第二级，亲而誉之。管理者很有能力且绩效明显，员工亲近他赞誉他。
第三级，畏之。管理者常常板着一张脸，管理非常严格，员工对他很畏惧。
第四级，侮之。管理者没什么能力还常常发号施令，员工经常和他发生冲突瞧不起他。
对于领导者来说，也是如此，人们常说，最好的管理就是不管理。作为一个优秀的领导者，其管理要无处不在，又要让员工觉察不到其存在，但只要员工知道其存在，就会加倍努力和付出。
所以，一名优秀的领导者，就应该像康熙、像秦孝公一样，堂堂正正地行天子之道。让员工清楚地知道你倡导什么，反对什么，让员工知道有你的存在，他就知道该怎么去努力。
如果永远想的只是个人的利益有没有受损，这叫团伙，这不叫大臣，这只能叫官僚。所以公孙贾也好，甘龙也好，他们好像把身边发生的一切都看得透透的，但是他们却永远觉察不到自己的问题，所以他们觉得是秦孝公背叛了他们，在秦国变法上面疏远了他们。
但事实上甘龙本就是东方大儒，在秦献公时期就是长期主政秦国的大臣，秦献公忙于在前线打仗，国家其余事务基本都交给甘龙处理。甘龙也搞过新政，虽然没有让秦国变得强大一些，但也能支撑上打仗的开支。后来秦献公接连战败，身死于战争，秦国国库几近空虚，濒临灭亡。
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