关于孩子的早教，会不会不知从何下手？一大堆的早教书籍该从哪本开始阅读呢？早教系列的书籍只能用来教孩子吗？如果你有这些困惑，建议一定要读一读这本经典的早教书籍：孩子的大脑。
这本书中前2章对我有触动的点：
1、养育孩子就像种一棵树，他会长成他原本长成的样子，需要的是给物质基础、精神陪伴、成长空间。
2、享受当下，换个角度看事情，会瞬间美妙。同是一幅画，一个角度是年迈的老人，一个角度却是年轻貌美的少女。
3、工具的使用：激励孩子的行为、惩罚替代法、设定恰当的规则、同理心、沟通
和游戏力养育以及亲子沟通中的育儿理念是一样的，甚至和马斯洛需求层次理论是一样的，也就想到成人的需求也是相通的。
教育孩子与管理企业、大自然的生存之道都是相关联。这让我想起老子道德经中的天之道。万事万物都会有一个我们看不见的道在指引我们，当符合道的原理，我们就能够得到想要的结果，反之亦然。
对于我来说，目前没有孩子，还不能去体验这些知识在育儿中的实际效果，很难做到知行合一，但也给了我除了育儿以外的视角，那就是通过这些育儿的点向内看自己，可以让我去静思自己从小受到的教育以及对现在的自己的影响，是一个很好的认识自己的方式和机会。同时，这些点也会让我以一个成人的角度去赋能个人成长、职场关系、人与人之间的沟通关系。发现了另外一个视角，这些点在工作生活中也是特别管用的。
在管理上，我没有什么经验，但对于管理上的理念在我最初接触管理是一张白纸，现在回忆起之前的经历，就会发现我在管理上第一障碍是：沟通。
不是简单地对话，而是不会用正确的方式去沟通。什么是正确的沟通方式呢？其实就是与孩子的沟通。可以说孩子是最难沟通也是最容易沟通的了。
说很难沟通：孩子不理解你所说的，如果你试图和孩子讲道理，那就是鸡同鸭讲，会让你整崩溃，不像成年人的世界一句话一个眼神一个表情就会让对方懂。
说很容易沟通：孩子的世界是单纯美好的，你只需要懂他的需求，给他爱和理解，就能成为他最坚实的依靠，他会无条件的相信你、爱你。而成人的世界里多了尔虞我诈，需要思考的维度就会很多，周旋于人与人之间就会很累。
但我发现用来给孩子的工具，也是很适用于成人的世界。其实成人的世界看似复杂，但人的基本需求和孩子没区别，也是要遵循马斯洛需求层次理论。
激励行为：我们也是需要各种激励各种正反馈的，才会支持我们做得更好。
惩罚替代法：我们也不喜欢被惩罚，也会有各种情绪，惩罚能让我们有逆反心理，而需要管理好团队，更多的是教练式引导而非惩罚。管理者不需要想着怎么惩罚员工的不好行为，而是要思考设定怎样的管理体制来引导员工积极工作，其实核心是和老子的道德经是一样的，对于管理者在自己身上要做到无为，为员工要做到让其能够丰衣足食有钱赚。
同理心：这是处理任何关系和矛盾的根源，这也是真正做到站在对方角度考虑问题的基础。目前我知道了这个方法，但实际中我还不能完全做到同理心，以及有同理心的沟通表达，不过我相信刻意练习是可以帮助我提升的。
沟通：我一直不擅长沟通，之前也特意看了一些沟通的书，但总觉得知识是知识就在那里，但自己用起来就不好使。回忆起各种沟通有问题的点，关键在于会有沟通的卡点和恐惧感在那，我害怕或者不愿意沟通交流，更多的是心理因素，或者说是自己的编剧心理，会因为一次沟通而思前想后，根源在于内心厌恶损失的心理，觉得我这样去沟通会带来不好的影响，反而会觉得我不去沟通就不会触碰到火线，只要不碰到火线就可以维持平静，会比突如其来的爆炸让人有安全感，但恰恰是这种逃避不敢面对问题，会让自己一直很难受，总会觉得有个疙瘩在那，随时都可能爆发而置于危险之中，时刻提心吊胆，惶恐不安。现在反而是看了益智早教的书，看到与孩子各种矛盾的处理都在于沟通，知道了与孩子沟通的步骤，再折射到成人之间的沟通，反而没那么难了。我想这大概是惯性思维：我会觉得成人的问题是很难的，而孩子的世界单纯，但再反观底层逻辑是一样的，成人的世界里简单的事情可以很复杂，而孩子的世界复杂的事情可以很简单的方式搞定。
这是我读了书中前2章的一些感悟，这本书适合以下人群阅读：
1、家有萌娃的家长，可以帮助搭建理论到实践的育儿知识体系。
2、即将成为新手父母，是一本育儿早教的金典书籍。
3、喜欢通过内省看世界的人，看儿童系列书籍，可以反辅：从简单世界到复杂世界的打通。也许，我们觉得世界太复杂，我们可以回归简单，原理是相通的。
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