为了摆脱书生气。
19岁的时候上大二，当时就坚定了毕业后工作的信念。虽然当时很懵懂，但是能感觉到自己是有能力短板的，在13、4岁的时候，就会有种感觉。老师、家人在和你对话的时候，会欲言又止，有意无意透露出“他还太小，我先不说”、“他还太年轻，我交给他这些东西恐怕不合适吧？”的眼神；
我是一直很气愤，我好奇、渴望“他们欲言又止的内容”，但是小孩嘛，又不敢跟家长、老师们争吵，要求他们多教教我。于是我就希望“被平等的看待”。
这是故事的起点。通过大学三年的铺垫、努力以及跟家长的沟通，终于在毕业的时候，站在了找工作的人群中。
到了工作中，开始是兴奋的，但是往后会经历真实的工作。
往回看，我选择的路并不轻松，一个臃肿的体制，一个尚未兴起的行业，一个工资不高的企业。
工作中没有兴奋点，得不到成就感。而且，在工作初期，你能发现上司、客户、同事的眼中仍然会有意无意的透露出“他是个新人”的神态，就像大学时期。好在现在已经过去了。
如何摆脱书生气？
我理解的书生气指的是人在决策、思考的时候，会参考书本内容、已有知识并引经据典。会表现的犹豫或自我。书生气的好处在于理性决策，坏处在于通常希望通过书本来得到答案，性格比较内敛。想摆脱书生气，是想摆脱其中不好的部分，利用书本外的事实、知识提供决策依据，并且希望性格更开放一些。做一个“有流氓气息的知识分子”
这条路不好走，因为你要打翻已有的办事风格及评判依据。很多事情书本中是不会写到的，通过书本这一路径获得速度太慢。
你需要通过沟通、通过其他人的见识来获得评判依据。
举个自己进步的例子：
最近通过一个朋友听到某细分市场发展迅猛，希望做这个细分领域的行业调研，充分了解市场情况，为下一步工作提供依据。
我的第一反应是什么？
上网查已有的行业调研报告啊！
碰了一鼻子灰，网上的调研报告，基本是付费形式的，价格昂贵，抵得上我两个月工资了！
个人很着急，但是却没有其他办法来解决这个问题。
后来闲聊的时候，我问了一下我们公司的市场专员，结果得到了非常满意的答案。
“找这个行业里面排名前十的企业去聊一聊，他们的动向基本决定了这个行业的走向”
真是一语点醒梦中人这个方法非常可行，非常迅速，而且碰巧的是我在这个行业里面也认识几个排名前十的企业。
我的这个想法，瞬间有了落地的途径。
这在我上学的时候是没法从课本中获取到的。
总结：不光可以通过书本获得你想要的知识通过人也可以。我们要做的是摆脱书本，但又不能完全百图说书本做一个流氓气的知识分子。
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