识别不到弱点是你职场最大的风险

直面职场弱点，刮骨疗伤，防止伤口化脓。

一、为什么会有弱点？

受原生家庭、个人精力、专业学识等影响，每个人都有不同的个性和喜好。反映在工作中，你总会发现某几个环节干得好，某几个环节干得不好。比如，生性活泼的人，导致你商务演讲讲得好，但是你坐不住，东瞅西看，编个合同编几个小时。性格细腻的人，做文件管理做得好，让你去做数据分析，你就头大，等等。

但是在职场中，不可能说干不好的就不让你干，如果真有这么一天，只能说你还无法独立开展业务工作，JUST A BABY。

二、如何识别弱点？

一般来说，基层工作多为简单工作，执行难度不大。工作中，被领导骂的最多，就是你的弱点或者你感到最难处理、最难协调、最排斥的就是你的弱点。

为什么常规流程，别人能安稳做下来，你就不行呢？

三、常见弱点

每个人应该有个清单列出自己的常见弱点。比如我观察周围人的弱点：

1、办事拖延。症状表现：领导经常催促你要抓紧提交文件/打印合同/报销账务。

2、工作缺少必要的总结和记录。货什么时候发的不记录，货款什么时候到期不记录，客户付款金额不记录等。

3、客情关系较浅。

对于以上问题，你会发现自己的态度是有不同的。有些问题是经验和技巧问题，比如客情关系，自己有主观培养的态度，这些问题不是弱点。有些真的是扎根到骨子里的排斥，比如办事拖延等等，很多事情，你一想起来就会丢失动力，这些问题将成为你职场的天花板。针对这些问题，要刮骨疗伤，把毒素清理干净，要知道弱点是会收利息的，很有可能毒素变脓包。

弱点很可怕，更可怕的是不能识别到弱点，你有多久没发现自己身上的问题了？