来到一家新的工作单位，怎样才能快速和身边人搞好关系？方法有很多，帮别人做事就算一种，体现的是我们对同事的爱，但总有些人分不清什么叫举手之劳。
凡是新进公司的员工，都对新的未来有着美好的期待，小王也是其中一员，他对于和同事搞好关系、迅速融入团队的理解，就是多帮别人做点什么。
做过运营的人都知道，每天大量的文字编辑和数据统计工作，本来担子就很重，而且需要高度的思维连贯性，保证完整的一个小时是最低标准。
可是小王为人真的是太“好”了，加上又是“新兵蛋子”，像首发邮件这种个人自己的任务，都被丢到了他的头上，个把个不要紧，但部门一共十几号人，谁能吃得消？
两个星期之后，一个月后，小王因为工作不达标被经理喊进了办公室。“小王啊，你这个月的数据考核不达标，有什么解释吗？”
听着经理这么说，小王一脸委屈地回答说：“经理，我每天要做的事情实在太多了，有时候因为一个打岔，思路就全乱了，脑子没少费，但业绩就是上不来。”
这话一听经理就知道是怎么回事了，小王是新人，还属于培养阶段，安排的任务性质相对单一，要说事情多只会是一个原因，就是他做了不该自己做的事情。
“小王啊，你是个热心肠，这没什么不好，但是什么事该做，什么事不该做，恐怕你心里还每个标准，如果你想和同事搞好关系，牺牲自己绝对是下策，不然现在你也不会站在我面前了。”
见小王没回答，经理接着说：“你现在需要懂得合理安排时间，同事的忙可以帮，但也要学会说不，对有些老油条来说，又便宜不占才是傻子呢！”
其实对于小王来说，这家公司算是进对了，因为遇到了一位体谅员工的领导，不但没有因为业绩的事情骂他，还教他如何制定每天的计划，以及给相应的工作预留时间。
那换一家公司、换一个领导呢？被骂的狗血淋头不说，估计工作也要丢，接着重复这个循环，不断地换工作，面试经验是积累了不少，工作经验可就难说了。
在一个新环境中，无论你是多么的想和同事搞好关系，首先要确保的就是完成属于自己的工作，先让自己活下来，才有能力去帮助别人。
有时候太主动也不是什么好事儿，便宜就没有占够的时候，连傻子都知道先喂饱自己，那一个还没站稳的职场人，又该怎么做呢？
作者公 众号：创业 销售 交流，回 复 33获取更多职场故事。
网友评论