冯唐说，你可以不屠龙，但不可以不磨剑。
职能部人员选聘的文发出当天，Q主持了动员会，让大家报名竞岗。这是全体起立重新分座位的节奏，而且只给一天时间，最迟第二天下班前交表。
大会上Q说留下的人工作强度会很大，必须是很全面的人，当她说完问大家有啥疑问没，台下静悄悄的，只有与世无争态度老好业务不精的太子党辉仔问了句：竞不上岗的咋办？答曰：去中心。中心相对于生产部门，收入还是有保障的。大家做鸟兽散。
我思忖着这次整合党委班子成员全部向下兼任了职能部门正职，就是造势压降中间层，我如果不交表会有不支持改革的嫌疑，每人最多写三个岗位，于是我第一志愿写工会，第二志愿写党办。
第二天各种打听、试探，都想知道谁是自己竞争对手，我平时少有和人扎堆，也不掺和别人的事，落了个清净。只是和曦曦私下互通待遇变化，我和她说了我填报情况。
当晚小丁告诉我，人力线条只留俩人，小慕是Q一手一脚栽培起来的苗子，一直管选人用人，是Q眼中人人盯住的关键的岗位，按理小慕会权衡继续坚守这个岗位的，于是在最后这动荡的几天里，Q想当然地继续如常给小慕下指令，直到看到小慕交的表没有一个岗位是人力的。
去年，为了绩效和某些部门的人工成本Q怼完成本经理又驳回主管经营的副总，最后有人婉转告知是老大的意思，她还是坚持“原则”。去年初，为了钳制她绩效分配，老大调了一个人力部副经理来分管人工成本，可是Q仍然一手遮天，楞让副经理插不上手。
今年的机构改革不知道谁给老大的主意，成本管控职能放到了中心，人力的实权只剩选人用人。人力剩下两个岗位有一个是Q不喜欢的人报了个名，其他3个人力部原班人马没一个报名的。
Q满脸黑线。直问小慕是不是有人找她承诺了什么。小慕不愧是Q一手调教出来的，先开始还说没，只说自己想换岗位多学点东西。再追问，只有两三年工龄的她岂是Q的对手，全招了。
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