2017年我正式入职了，找了一份不错的工作，我心里很满意。这两年我啥都干，已然能力越来越强了，但是最近我终于还是意识到了很多问题，来自于分工模糊的老板，来自于无限消耗自己的同事，以及，来自于善良软弱的自己。
最近出了一则报道，说的是山东闺蜜反目成仇的荒诞案件。这种老好人吃亏的实例在我们身边数不胜数。不幸的是，我就是那样的老好人。究其原因，大概是我父母从小就教育我做事要积极，要与人为善，要乐于助人。这本没有错，但久而久之，我便根本不懂得边界，也不懂得拒绝，甚至，把别人的感受放在了自己的真实感受之前。
忍气吞声和委曲求全都是烂品格，你觉得自己是顾全大局作出了牺牲的好人，可实际上并没有人会想要感谢你，他们只会觉得你傻你好欺负，你该！
在被无限消耗之中我一直在寻思作出改变。首先，我要明确一下自己的感受，如果感到被冒犯了，感到不舒服了，我就应该先尊重自己的感受。像我这种不太知道怎么拒绝的人，我可以先以犹豫为难的方式来表达，比如“这样啊，恐怕有点困难……”我这样试过了，发现还挺好用的。不过就是有一些人没有眼力见，瞧不出你的为难，那就只能扯个谎了“今天有点事情，暂时没空，对不住了。”不知道是不是我演技较好，我一般拒绝了对方我会表示很抱歉，别人也不好说我什么了。
如果实在是没办法拒绝的，比如之前老板总让我周末帮他查一些资料，我心里特别不愿意，但是总不能拒绝老板吧。这个时候，我退了一步，我把网址和我这边的资料都给了他，并且说明，周末可能有时候出门在外，不能及时完成工作，如果他着急可以自行查阅，以免耽误工作。这样一来，装出一副一心为了工作的架势，老板也不会责怪我了。
建立自我的边界其实是比较难的，因为从小已经习惯了，甚至急人所需是我们这样的“好人”刻在骨子里的宗旨。最开始的时候我都比较刻意地去问自己，你想帮忙吗？你感到委屈吗？帮了忙后面还会不会有更多的麻烦？久而久之，我渐渐地清晰了自我的感受，也开始更尊重自己了。
虽然不是每一个忙都要拒绝，有些忙是可以帮的，要学会看人。那些一味索取，不懂感恩的人，不能帮；那些会产生连锁麻烦的事情不能帮，比如别人去提新车的时候提出让你帮开回去，你要问清楚有没有保险，如果刮蹭了怎么算，这种事情先兵后礼还是有用的。
每个人都应该有自己的一套标准，什么时候应该拒绝，什么时候可以帮忙，都会有所不同，但最重要的都是要有原则。
贾平凹说，做人不要存心，一存心就坏了事。但我要说，帮别人忙一定要存心，不是存心有所图，而是存心尊重自己的感受，保护自己的权益。生活中发生的事，如果合乎理想，是我们的福气，如不，希望你也有盾可以护自己周全。
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