只有先学会当好下属，才能逐渐成为管理者。怎样当好一名下属，笔者认为需要从以下几个方面做起。
一是时刻准备着，打好基础。机会永远是留给有准备的人。天上掉馅儿饼，也得拿个碗接着。趁着自己还没被委以重任，先把品德修养、自身能力锻炼好、培养好，免得到时候因为不能胜任再被拿下来。
二是脚踏实地，不要好高骛远。现在有个不好的现象，总觉得自己是座真佛，单位是座小庙，容不下自己，结果总是吊儿郎当。原来形容这个人不干正事，尸位素餐，经常会说他只会当天一天和尚撞一天钟。现在当一天和尚撞一天钟就已经不错了，经常是连钟都不撞了，整天就想着当住持。今天羡慕张三被领导提拔，明天嫉妒李四被领导赏识，只看到他们被提拔赏识，没看人家一步一个脚印，5+2,白+黑，8+X玩命儿干活儿。有个小故事，说一家公司，有100多名员工，年中时公司提拔了一批干部。有一天，小王和小张找到经理，问经理为什这次提拔没有他们，反而小刘默默无闻，不显山不露水地当了科长，心里很不平衡。经理没做过多解释，就交代他们办一件非常简单的事儿，公司楼下有个卖土豆的，让他们去问一下价格。他们二人下楼，去得快，回来也快，告诉经理，5块钱一斤。经理问他们，如果买多一点儿能便宜到多少钱一斤？他们无法回答，接着又跑到楼下去问，回来告诉经理多买的话是4.5元一斤。经理又问他们，如果包圆了多少钱一斤，他们无法回答，接着又跑到楼下去问，回来告诉经理包圆的话是3块钱一斤。经理笑笑点头，没让他们离开，打电话把小刘（刘科长）叫了过来，当着那两人面，交代小刘下楼问土豆价格。小刘领命下楼，不过多久回来复命，正常买5块钱一斤，买多一点儿能便宜到4.5元一斤，包圆的话是3块钱一斤。经理啥话也没说，只是看着小王和小张两人，结果二人灰溜溜离开。
三是肯吃苦，肯花时间、精力。直至做好做成领导交办的事。不管如何困难，都要完成上级交办的任务，这个是铁律，是下级应该做的，只有这样，才能赢得上级领导的信任和肯定，你才有可能逐渐走向成功。有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
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