绩效考核方法通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工...
在做咨询的过程中发现目前企业绩效管理存在以下问题： Ø对绩效管理的目的认识不够准确？ Ø绩效管理与绩效考核概念混淆...
很多绩效管理咨询公司入驻企业咨询辅导，特别重视绩效考核体系构建，因为它能使企业不断提高管理水平、产品质量，降低生产...
1、混淆绩效考核与绩效管理 绩效考核和绩效管理，是完全不同的两个概念。有很多的企业，搞不清楚何为绩效考核，何为绩效...
前几天在一个企业群中看到很多企业高管在聊绩效考核绩效管理这事，很多企业都没有真正的做好绩效管理。绩效考核已经存在了...
导读： 所谓绩效管理，是指企业和管理者为了达到组织目标制定绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效结果应用。绩效考核是企...
什么是绩效考核管理系统？绩效考核管理系统实际上就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一...
什么是绩效考核 绩效考核是企业按照既定的绩效方案，对各项主要经济技术指标完成情况进行的考核，绩效考核仅仅是企业的一...
一、 企业老板和员工对绩效考核同时有错误的认知 绩效考核不应该与“扣钱”划上等号。企业实行绩效考核的最终目的，应该...
很多企业都意识到了内部卓越管理的重要性了，内部管理包括绩效考核，绩效管理等等，我们现在所说的基本上都是绩效考核，人...
本文标题：绩效管理咨询——企业对绩效考核的疑虑
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