提出离职后，领导三番五次挽留你，怎么办？

作者: 鹭尚_茉莉 | 来源:发表于2020-06-18 23:11 被阅读0次

你有没有过这样的经历？提出辞职后，领导试着挽留你，刚开始你很坚决，几次以后，你也开始动摇了，再到后来，领导竟然只是问你能不能多干一段时间？

你本来已经想好要提条件的，结果心里又不爽又不甘心，对老板的要求你开始反感，腹诽到底是几个意思？也不知道自己怎么办好了。

这个时候，你先要问问你自己，是不是真的毅然决然地要走？还是想着以此来与领导谈条件的。不过我劝你要谈赶紧谈，不要抱太大希望。

还要做好以下事情：

1,赶快捋清你的工作，时刻可以交接，如果真如领导所说暂时没有人接手你的工作，那你也要写好清楚的工作交接报告，做到有始有终。

2,如果你已经找到下家，那么诚实地告诉领导对方催自己必须要去报到，即便没有，也可以这样说，但要告诉领导在辞职离开之前一定配合公司做好交接，教好下一任。这里有个前提，就是你最好是按照法规、公司规章流程提出的辞职，比如1个月后即使没有得到批准也可以走了。

3,不用再过多揣测领导是否惜才舍不得你走，你的岗位有多少含金量，是否能马上做好交接，你自己最清楚。

很多时候，我们希望与东家能好聚好散，但也要学会辨明情形，早些为保护自己做好打算。

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