常见的反馈方法是三明治沟通法。
坏处在于，员工可能选择性听或者已经知道套路，只想听需要调整的部分。
反馈工具BIC：
1、描述事实。表达事实，而非观点
2、设定情景。
3、给予反馈。
4、鼓励和倾听。
5、商讨改变。
6、行动总结
7、跟进计划。
常见的反馈方法是三明治沟通法。
坏处在于，员工可能选择性听或者已经知道套路，只想听需要调整的部分。
反馈工具BIC：
1、描述事实。表达事实，而非观点
2、设定情景。
3、给予反馈。
4、鼓励和倾听。
5、商讨改变。
6、行动总结
7、跟进计划。
阿萌萌200天学习笔记Day144??? 《可复制的领导力》－－10负面反馈运用 ●BIC进行负面反馈（behav...
作业一 分享体会 今天主要的学习内容:负面反馈工具 BIC BIC工具 B——事实 I——影响 C——后果 B 事...
学习了《可复制得领导力》，最有感触的就是“反馈”。反馈根据内容性质可分为正面反馈和负面反馈。根据程度可分为...
二级反馈包含正面反馈和负面反馈。良好的负面反馈让对方清楚知道自己的改进方向和空间。注意不能把正面反馈和负面反馈绑在...
1.听书《可复制的领导力》重听第9集“二级反馈”，第10集负面反馈，《曾国藩》19.20集，《向前一步》《哈佛商学...
工作中不知道你有没有遇到这样一种情景，有时员工工作出问题，要指导一番，结果你说了半天，员工还是一脸懵圈的...
我们常常用镜子正衣冠，同样我们也需要镜子调整自己的行为，这面镜子就是反馈，反馈可以让我们。看到我们看不到的行为，让...
每当我听到别人的负面反馈时，难过得不得了。本能的反应是对方有问题，因为发现并承认自己有失偏颇或者做得不够...
1、学习体会 负面反馈，平时常常会做的有两种： 一种是张口就来型，滔滔不绝 另一种是三明治沟通法，表扬+批评+期待...
1. 负面反馈的流程 1）准备事实：区分事实和观点 2）第一步：设定情境：告诉他们为什么想和他们谈话 3）第二步：...
本文标题：领导力10-负面反馈
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/pnvmpdtx.html
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