我们要从大到小形成影响

两个多月了，我的工作和生活还是没有调整到自己满意的状态。

三天两头的加班，还是没有把工作做顺。

昨天下午快下班时，宜黄厂的下属发来请假三天的请假条，我跟她沟通：

“看能不能晚几天请，我这两天把永丰厂的事做顺，就过来宜黄厂长呆一段时间？”

“我老公两个月没回来了，他今天晚上买了车票回来，他那边也请了三天假。

要不我明天还上班，推迟一天请，请19号到21号，您看可以吗？”

“这样才替我着想了，可以的，你给厂长批吧。”

“好的。”

95后的小女生老公两个月没回来，请假去陪陪老公和孩子，是可以理解的。

但我的心还是凉了一下，又只有让自己提前去出差了。

早上跑步的时候，我又叮嘱宁儿和欢儿：

“我后天就要去出差了，这次出差的时间可能会比较长一些，要8到10天。

我还是希望你们能够下楼跑步，但我想你们做不到这么自律。

如果没有下楼跑步，该谁烧水，该谁扔垃圾还照原来那么做。

我出差期间，你们要自己定闹钟起床。早餐尽量煮面，一人轮流做一天。

如果妈妈要起来煮，你们要争着煮，尽量让妈妈休息好。

这段时间妈妈最辛苦。晚上要起来给沐儿喂奶，换尿片。

这两天晚上云儿还尿床了，妈妈晚上还要起来给她弄干净，换裤子。

所以在做家务方面，你们都要多担待一点，互相帮助。

绝对不允许在做家务方面，听到你们有争执谁做的多谁做的少的声音。

我们要从大到小形成影响。

比如宁儿你可以教云儿抹茶几，先向云儿灌输每个人都要做家务的观念。

虽然这个教的过程可能要半年到一年，但真正教出来了，你自己就不用再抹茶几了。

这样，即教会了云儿做家务，你自己又可以腾出抹茶几的时间来做你自己认为更重要的事情了。”