在微信群多如牛毛的今天，有的群在寂灭，有的群在活跃；有的群主在亏损，有的群主在盈利；如何打造高活跃度且能盈利的群，成为了众多群主最关心的事。
本文的分享者用他的亲身经历，告诉大家自媒体创业者，该如何提高粉丝的粘度和转化。
以下为语音分享实录
我叫Larry，会一口流利纯正的英语，是一位自媒体创业者，公众号晨读100天发起人，目前粉丝6W+，盈利已够养家糊口顺带潇洒。创业路上多亏小U管家，让我的粉丝群实现了智能化管理，例如与粉丝互动，之前需要一整天，现在只需1小时，极大节省了我的时间。也因为这个工具，我的群正在以3-5倍的速度增长。
一：吸引粉丝
只有创业前期的无私辛苦付出，才能积蓄人气，实现流量变现。
1、公益分享
创业前期，分享一定是公益的。前期通过无私认真地分享，从1到1000个粉丝，慢慢积累人气。当粉丝达到3000人的时候，开始推出付费课程，既可满足部分进步学员的需求，又实现了盈利。
2、内容为王
在快速经济时代，各类信息铺天盖地，如何从众多同类中脱颖而出？最重要的是以下两点：
简单：内容要足够简单，粉丝花碎片时间即可参与。因此我主推简单精致的内容，避免内容复杂，门槛太高让人望而却步。
有趣：简单易懂且有趣的内容，能让粉丝们乐在其中，提高留存。因此我创建了听歌学英文栏目，让粉丝在美妙的音乐中学习。
02
打造高品质社群 留存粉丝
1、打造精致社群
公众号很难和粉丝互动，产生聚众效应，而微信群才是打造粉丝黏度的重要阵地。因此将粉丝由公众号导入微信群必不可少，好用的群管理工具小U管家让我收益良多。
严格控制群人数：微信群人数控制在100以内为宜。一是100人以内，可支持群聊二维码拉人；二是人越少越好管理，群氛围好体验更好。
善用工具：起初，群维护全靠自己，群内领读、打卡监督，作业审核等全靠人工，5个群的维护耗费我将近1整天的时间。因精力有限，时常导致粉丝不满意，极大影响体验和口碑。年初我引入了小U管家，同时升级了联盟，群内实现智能化管理，既提升粉丝满意度，又极大节省了时间，让我有更多精力思考运营方向和技巧。
2、互动打造黏度
群内高度互动，营造学习氛围，实行领读、监督、审查等流程，让群成员感觉有班级归属感。而这些可以借助小U管家便捷实现。
入群欢迎：以前，我每隔几小时就在群内@新人表示欢迎。每天要多群重复操作，且体验不好。现在用小U管家开启联盟入群欢迎语，不仅只要在一个群设置，其他群也能欢迎，且欢迎语是在新成员入群第一时间，还能同时告知群规、群内事件流程等，完全解放了我的时间，群成员体验也更好了。
每日监督：学习型社群重要的是有老师指导，因此我每天都会将晨读内容领读一遍，再提醒大家打卡完成任务。用了小U升级联盟后，我会同步在多个群发定时提醒，还可以将作业设置联盟任务。这样学习就有仪式感，也获得了老师的反馈，学员学习热情更高。
任务审核：学习型社群，群内监督和成员相互影响非常重要，因此群内要求每位成员打卡完成任务，不执行者请出。以前有成员完成任务，会和我确认是否已收到申请，非常耗时。现在，我设置好关键词，成员@小管家 打卡，管家自动回复，我只需随机抽查几位，既可以监督学员又可节省时间。
三：口碑传播-拉新
巧妙设置任务：晨读打卡任务，要求在公众号跟读，将当日晨读内容转发朋友圈，然后截图发放到群内完成打卡任务。这种方式对成员和我都有好处，成员可获得朋友圈的监督，我的内容又被分享出去，吸引更多粉丝加入。
粉丝快速发展：接入群管理工具后，我有足够的精力和自信去接待更多粉丝入群。同时，也开始建立另一个学习类公众号。
总之，兴趣学习、内容类社群更多的是群内互动留存粉丝，引导产生好的口碑。
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