每一次听书，写听后感，都很怕，很大一部分原因是，情怀太重，文笔太弱！
这本书所说的深井病，啥的，确实是当下大部分企业单位存在的现象，有好有坏不给予评论，从我自身而言，在很长的一段时间里，都是按着指令工作，做了好些年的井底之蛙，空间，思维，能力就太局限，导致辜负了很多信任自己的人，也错失好多成长的机会！假装自己什么都会，感觉自己什么都懂，不愿向身边同事，甚至外面的朋友讨教，然后日复日，年复年的不思进取浑浑噩噩～现在公司正在飞速发展，后起之秀强势来袭，很多时候在害怕和迷茫，当你做着一份谁都可以替代的工作的时候，什么样的技能才能让你有足够的底气不迷茫～答案是不知道～
唯有能做的就是用现在的所学，去给予新来的同事们力所能及的帮助，不居功自傲，不大包大揽，学会根据每个新人的不同特色和能力去给予合理的工作分配。用自己的羽翼撑起一片蓝天，助力他们创造无限可能的未来～
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本文标题：赋能何所能
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