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做到这4点,你就是单位里的“狠人”!

做到这4点,你就是单位里的“狠人”!

作者: 侯紅杰先生 | 来源:发表于2021-02-09 00:38 被阅读0次

    1.做事目标明确,不浪费时间和精力。俗话说得好,谋定而后动。如果你做一件事只是一时兴起,不知道为什么要做这件事,那么在这件事情上你的目的性就很差。要知道,越是有所成就的人,其做人做事的目的性就越强。举个例子,你在请别人吃饭之前,一定要想清楚请别人吃饭的目的是什么,是为了请求帮助,还是为了表示感谢,如果啥目的都没有,那你不就白请了吗。所以,做任何事情都要思考其背后的逻辑,只有想得清楚,才能干得明白。

    2.内心非常笃定,不在乎他人的评价。说实话,小编在体制内工作了10多年,很早以前我就知道不能太在乎别人的看法,毕竟一个人最难能可贵的品质就是保持思维的独立性,如果泯然大众,那就丧失了鹤立鸡群的机会。但是,真正做到一点都不在乎他人的评价还是非常困难的,只能在工作和生活中一点点地修炼。所以,不要苛责自己,要求自己一下子就做到很好,要遵循事物发展的规律,给自己时间,让自己去经历、去磨炼、去成长。

    3.心态积极乐观,对“负能量”说不。不管在哪里工作,我们都会遇到这样或者那样不顺心的事,虽然这些事情我们无法改变,但是我们可以调整自己的心态,积极乐观地去面对和处理。要知道,真正的“狠人”从来不做没有意义的事,比如说吐槽抱怨,因为吐槽抱怨除了图一时口舌之快,对于解决问题没有任何帮助,有时候还会让问题变得更加糟糕。所以,一定要培养自己的强者思维,立足自身寻求突破,只有弱者,才会把问题的原则归结于外界。

    4.嘴巴足够严实,不做没有意义的事。其实,不乱说话是一种非常重要的能力,一个人如果能够管住自己的嘴巴不乱说、不乱讲,那他已经具备了很强自控能力。好为人师的话要少说,因为别人不一定领情;非议领导的话要少说,因为领导肯定会知道;自我标榜的话要少说,因为大家都能看得到;重要关键信息要少说,因为搞不好就会授人以柄。要知道,会说话固然是一种能力,但对于大多数人来说,一定要先学会少说话,才能在关键时候说对话。

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