工作上的陷阱，你经历过有多少？哪个又对你造成了不可磨灭的伤害？如果对这个话题你也有一定的兴趣的话，就说明你曾经也掉进过陷阱里。
那么，今天就跟大家分享三个工作上常见的陷阱，看看你掉进去的跟今天我所说的没有雷同吧！而且还会附上一定的辨识方法，希望大家在今后的工作中能够及时的躲避掉这些陷阱，不至于影响到自己的发展，以及价值的彰显：
一、领导的信任---掉进去就很难再脱身
会不会觉得不可思议？其实这就是领导，深入员工最常用的伎俩，这也是为什么总有员工觉得自己的领导说话不算话，老是说得很动听，到兑现的时候就没了踪影的原因。
所以在工作上对领导所说的一切，最好在查明真相以后再去信任，一旦信了他的话，就可能会掉进领导为你设置好的陷阱，再也不好去脱身了！那么如何才能分辨领导的信任呢？其实特别简单，就看他兑现的频率，以及在工作中的各项表现，就能一清二楚了！
二、同事的拥护---小心成了人家的靶子
无事不登三宝殿，有人拥护你，背后一定存在着某种阴谋。虽然话不好听，但实际情况确实是这样的呀。要是你至今还不明白，就难怪你老在工作上掉进陷阱里面了！因为你跟同事之间的关系，还有一层利益关系，要知道，有些人为了利会不择手段的呀。
所以你怎么能够保证别人对你的拥护，都没有任何的动机和坏心思呢？千万不要说你在职场上没有遇到过这种陷阱，那么多人，肯定有惦记你利益的人，早晚会遇到的！
三、同行的鼓动---别到最后得不偿失了
同行能为你设置的陷阱，要么是把你发展成他的傀儡，要么是主动挖公司的墙角，就是把你招过去。明眼的人，不用思考，更不用去分析，一看就知道这是个陷阱。但总有些人为了眼前的那点利益，被同行蛊惑，在他们的鼓动下，做出有违职业道德的事。
这种陷阱一旦被揭发，或者大白于天下，对你的影响不单单是职业发展的问题，甚至还会危及到你的生存。所以不要以为，挖你墙角的人就一定能满足你最后的需求！
那三个陷阱是工作上最经常遇到的陷阱，不管你信与不信，它们真实存在着。如果你至今都还没有遇到，不用着急，你迟早会遇到的，只不过是时间早晚的问题。
所以你不得不对以上三个陷阱做好预防，搞清楚分辨它们的具体方法，以及防范的措施。不要真的掉进陷阱以后，再去想解决的方法，到那个时候，黄花菜就真的凉了。除了会被陷阱害得更深之外，还会令你彻底失去希望！
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