职场中如何“迭代”~

作者: Miss亚姐聊职业生涯成长 | 来源:发表于2020-04-08 19:39 被阅读0次

管理者须知:

1.招聘能力是每一位领导者必须拥有的能力

2.正确授权的前提是领导者要身先士卒

3.学会用愿景、目标和核心KPI来管理员工

4.做一个奖惩分明,值得信赖的领导者

5.成为让员工喜欢又敬畏的领导者

如何与别人拉开距离:

第一,不断地尝试;第二,有意义的坚持。

如何汇报工作:

首先要确定目标,你最想传递给领导的信息是什么。

汇报内容,从结论开始:结论—背景—过程—结论。

PPT的内容一定要精简,每一张最好只有一个结论。少字多图,学会用数字说话。突出关键数字。数字是最有冲击力的表达方式。

演讲汇报五点:设定目标、结论先行、标题即结论、少字多图、简明扼要。

如何交友:

遇到困难时可以与之交流的人

与公司内外部都有联系的人

困难时可以帮助自己的人

失败时能够为自己指出错误、骂醒自己的人

如何事先沟通准备:

第1点是对利害相关方的分析。

第2点是通过人脉进行事先沟通:重要的是能否找到抵达决策者或关键人物的那条路。

第3点是在进行事先沟通的同时稳固资源。所谓资源就是指资金和人。

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