人浮于事

自从仓管员王哥因患肩周炎请病假，而且后来因为请假期间病情没完全恢复，不能及时来复工被迫辞工后，仓库就一直就只有阳阳一个人忙里忙外。

阳阳那几个月，每天都忙得不亦乐乎，每天中午都和我一样连班都不说，晚上还要加到很晚，而且周末也像我一样，除非全厂都放假，否则从来没休息过。

真正是每天都忙得风风火火，汗流浃背，叫苦连天。

虽然大老板的秘书安排小老板的妹夫在仓库帮忙。但他却像聋子的耳朵——摆设，最多也只帮忙卸一下车，或者出货时装一下车。而且他还有要求，必须要在车间另外喊一到两个人来一起干，甚至他只站在旁边做监工，他才肯来。

后来阳阳觉得喊他也没有什么作用，干脆就不喊他了。

可是阳阳又因此遭到大老板秘书某经理的责怪。某经理的意思是他安排小老板的妹夫在仓库帮忙，阳阳就必须喊他帮忙，如果他不服从安排就要阳阳反映给她。

阳阳两头为难，于是她就跟办公室老大说她一个人在仓库实在忙不赢，至少要安排两个人全职在仓库工作，否则她也干不下去了，想辞工了。

于是办公室老大就要人事部赶紧招一名男仓管员。

不久果然招了一个40出头的男人，那人蛮勤快。阳阳说跟他做搭档很好。

可他干了三四天就走了，他说一个大男人，4000来元钱一个月，怎么养家糊口？

待他走后，可怜的阳阳又一个人肩负仓库所有工作的重任，每天苦不堪言。

大约20天前，领 导突然将办公室生产部文员阿娇调到仓库做成品仓仓管员。但成品仓没有来料仓事情的1/3多，因此阿娇在闲暇时，要协助阳阳的工作。

可是阿娇似乎不太精明，又有点懒散，喜欢看手机，不求上进，所以直到现在对来料仓这边电脑上的工作还不能独立完成。

然而，大约10天前，技术部小李可能是被技术部领导看出了什么破绽，不肯要他了，把他调到了生产部，可是生产部也不接受他。

仓库经理是一位温柔善良的女人，她看到仓库还差一名男仓管员，就说让他先在仓库边学习边干得试试看。

可是无巧不成书，就在同一天，人事部也招来了一位男仓管员丁师傅。

人事部招工的美女说她当时不知道小李从技术部调到了仓库，既然把人家招进来了，就让他先干。

于是仓库现在便有了四个人。

丁师傅虽然是75年的，但他看上去比较年轻，做事也勤快灵活。他和我是同一个镇的老乡，只是和我家相距20多里路，我们之前并不认识。他们家是比较早的征收户。

因为说起来和他是同一个镇老乡，自然便有一种亲切感，谈话就更加随意了。

我想如果没有后门关系，仓管员一般不会招这么大年龄的人。由于好奇心的驱使，我便直言不讳地问他是不是有后门关系？

他说没有，他是自己找来的。我有些惊讶！

前天，阳阳终于打探到了他的底细，说人事部招工的那个美女和丁师傅好像说是亲戚，就算不是直接的亲戚，最起码也是转折亲。

因此阳阳叮嘱我在丁师傅面前说话做事留点意，怕他在人事部美女那里打小报告或不经意地说我们什么。

因为那个人事部美女也有点怪怪的，说话不太好听，也是不太逗人喜欢的主。阳阳之所以这样叮嘱我，主要是怕她狗咬耗子多管闲事，查起我们仓库的事来。

但她的职位倒是很稳定，自从我进厂到现在，她就一直坐那把交椅，还不知道我来之前她坐了多久？

其实她也有40大几岁了，平时和她交流，发现她的情商和智商不算高。但是她长得比较漂亮，尤其身材特别好，高高瘦瘦的，又打扮得体。

小李虽然好像有一点说不清的毛病，但是他二本毕业，基本的电脑操作还是会，虽然看上去不那么灵活，但也比较勤快。

阳阳终于幸福了十来天，现在她每天只需要搞好来料仓电脑上的工作，安排小李和丁师傅他们的工作，实在是闲得无聊时，就教他们电脑上的一些跟工作有关基本操作。

可是明明两个人就能完成的工作，现在一下子安排了四个人，显得有些人浮于事。

丁师傅人勤劳灵活，他到处找事做，将每间仓库的物品都重新组放整理。

小李虽然没有什么主见，但只要丁师傅做什么，他就跟着去做什么。

但每间仓库都重新整理了一遍后，又没有多少事做了。

之前我要取笨重物料的样品，都是我喊仓管员协助，还要在他们有时间的情况下，他们才给我帮忙。

这几天我也幸福多了，每次来了比较笨重的物料，丁师傅居然还主动喊我去取样，他全程协助。有时候小李也会跟去，稍微重一点的东西，都不需要我亲自动手搬了。

即便是这样，他们还是没有多少事做。幸好这几天阳阳和阿娇轮流措开都请了3天假。

特别是晚上加班的时候，他们就更清闲了，如果哪天晚上（一般是间一天出一次货）不出货，他们简直都无所事事，因为车间该领的料，基本上白天都领上去了，而晚上一般又没有料来。

阳阳昨晚悄悄跟我说，她跟他们说不出货的晚上只留一个人值班，其余的都下早班，轮流加班。

因为上面领导知道他们晚上都在这里加班，又没事做，会说什么。

但是丁师傅和小李都不肯下班。

丁师傅说底薪才1700多元钱一个月，加上800元钱的绩效和岗位津贴，才2000多元。中午又不让连班，晚上又要轮流下早班，星期六、星期天也要轮流上班，每个月就只有3000来元钱的工资，怎么做得下去？他说让上面领导真正说了再轮流下早班。

我想起去了也有2个月时间，仓库有四个人，那时候他们也为轮流加班的事生意见。但上面又一再强调要他们轮流加班，最后有两个人觉得工资低了，主动辞工了，才平息风波。

可是现在仓库四个人，都好像不会主动辞工，也不知道最后厂里会怎么安排。

我不知道厂里究竟是怎么搞的？一下子仓库只安排一个人，一下子又安排四个人。真是一撑就撑死，一饿就饿死。

无论人过多或者过少，都是让这些仓管员做不下去的节奏。

过犹不及，人浮于事，于公司、于打工之人都会利益最小化，真不是好事。