人浮于事

这个词是很久之前就学过的，当然是在上学的时候学的，它的意思是：

原指任事人的职位高于所得俸禄的等级。后作人浮于事，指人员的数目超过工作的需要。出自《礼记·坊记》。

因为人多事儿少，所以，大家就会没有太多事儿可做。

在现在很多的组织里面，仍然存在同样的问题。

而且，在出现这种问题的时候，大家会采用各种方式来掩饰。

比方说，大家会制造出很多额外的工作，让大家看起来不是人浮于事。

额外的工作种类很多，最典型的就是开会，一开会，就会有很多人参加，特别是一些汇报会，汇报的人一定要有，听汇报的人一定要有，问题是，还会有很多所谓的相关人员，可能要提问题的人，可能对提问题的人提问题的人……

这样一下子人就多了，就会有很多事情可以做了，而且，很多时候，这种会议会非常杀时间，一开就是几个小时，还没有结论，这样下来，大家痛并快乐着，痛的是，几个小时的时间，很多时候是无所事事，大好时光流逝，没有什么成就感。快乐的是，在别人的眼里，至少自己不是没有事儿可做。

很多人都会说，自己的工作很忙，有种情况是真的忙，还有种情况是，做出很忙的样子给其他人看。可能是给所谓的领导看，可能是给同 事看，究其原因，就是组织度量一个人工作好坏的标准不是用价值，不是用质量，而只是花费的时间。

度量什么就会得到什么，所以，大家就会花费大量的时间来做很少的事情，同样也是一种人浮于事的效果，只不过事情不是紧密敦实的，而是充满了各种各样的空隙，连水都不是，而是各种各样的空的东西，就像海绵一样，正因为如此，事情才会拥有极大的浮力，才能够让更多的人浮在上面。

是不是很有画面感啊，哈哈哈。