职场案例100讲——第27讲
今天，批评了部门小A，她当场痛哭流涕，我竟有些不知所措。
上个月我们已经配合外部审计提供19年的人力资料了。在这个基础之上，对方需要我们补充17、18年的资料。我跟小A充分沟通了对方的需求，以及我们需要注意的事项。但小A把整理好的资料在没有给我审核的情况下直接发送给了财务部领导。
我严厉但语调温和地说了一段话：“你没有按我对薪酬数据加密的要求就直接发出去，你觉得我该不该生气？对方让我们梳理的部门职责前后对比差异我还没有填充完毕你就直接发了，你是怎么考虑的呢？薪酬表单中为什么要呈现对方并不需要我们提供的数据？谁给你的权利把没有经过我审核的资料就发出去的？”
结果就是她直接泪崩了。我让她赶紧去财务部领导那里把邮件及资料删除之后，再回来跟我沟通。我温柔的安抚道：“你不要那么激动，我没有把你怎样。”但她依然泪流不止，并让我不要管她。
写在最后，高三那年学校邀请高考满分作文的学长来校演讲，他用“树不要皮必死无疑、人不要皮天下无敌”总结陈词。总有一天，我们会有想要保护的人，但如果我们不够坚强，又如何给别人以温暖呢！不妨从现在开始培养自己把人和事分离的能力，现在做不好一件事不代表以后做不好这件事；一直做不好一件事也不代表过不好这一生。
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