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文/太阳

这两天我一直在看我是演说家这个节目，喜欢的原因无外乎这是一个小人物也可以站在舞台上释放才华的地方，并且拥有优秀演讲能力的人，你会觉得其本人的人格魅力会更强，更具有领导力。

当你和同事都在做这相同的工作，能力水平不相上下的时候，那么谁的演讲力好就更有可能成为领导人。

这对于和权力的关系也是极为接近的一个重要能力，并且每一个人只要肯下点功夫，都可以拥有演讲力。

书名：《权力：为什么只为某些人所拥有》

原作名：Power : Why Some People Have It and Others Don't

出版社：浙江人民出版社

作者：[美]杰弗瑞·菲佛

精华思考:太阳

在当下这个时代努力就会获得成功吗？这仿佛已经成为了一个悖论一样的存在，每天朝九晚五的上班族你能说他们不努力吗？

在菜市场从早晨5点就要起床准备的小商贩，一呆就是要在市场上呆上一整天，你说他们不够努力吗？

在那个物质匮乏短缺的年代，或许勤劳可以致富，可以面对如今创造力致胜的年代努力变成了一个伴随着运气和创造的代名词，因为你只有拥有了后两项，努力才会因为成功而变的更有意义。

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这个世界就像本书所讲述的一样，这个世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只能靠你自己去争取。

所以面对想要获得权力的诀窍你需要明白的是：

1、如今你处于什么样的时代，如果你是一个打工者，只有老板认为重要的事情，才会是决定你工作命运的事，老板的命运是由市场和资本决定，想要快速积累财富的方法就是创业，而创业容易，能够满足市场的某一空白，创新不易。

2、想要获得老板的认可你不得不要学会说话，学会恭维你的老板，因为谁都喜欢听好听的话，亲近有好感的人，老板也是人，在同等相似的可选择条件下，他们都会更愿意推这些会恭维以及经常出现在他们面前说好听话的人而向前。

3、初入职场更重要的是积累自己的工作杠杆力，以及话语权，有时候未必核心的业务部门就是最好的选择，因为竞争者多的时候，你需要做的更多是要比竞争者跑的快，而那些还未被开发的岗位，只要你一个人在奔跑，先跑的人难道没有优势吗？

4、工作的杠杆力就是同一份工作，你要去思考如何最大化的可以将其放大，赋予其更多的意义和发展的空间，当一种能力可以被很多人复制这不叫能力，可当一种工作力被无限放大的时候，就会赋予做这件事的人更多的机会。

5、稀缺性从来都是独特的资源，所以第一个能吃到肉的都是最早发现肉的人。

6、掌握一个良好的人际关系建立，不仅需要去拓展，也是要不断加强自己权利和地位提升的过程，这就像一种通过量变才能达到质变的过程，拓展是积累的量，权利和地位的提升是质量的量。

7、有一个显而易见的常态，拥有权利和地位较高的人发脾气，别人都认为是理所应当的，想要成为领导不仅是要学会量变到质变，更应该学会领导的样子。

8、如果你还是一个打工者，想要获得更高的权利，那就从现在开始关心你和老板的关系吧，这点不亚于业绩。

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