毕业两年半，工作两年，感觉光阴似是虚度，两年的工作经历，带给我的竟是如此的迷茫以及无助。
首先先说下我这两年从事的工作吧！
人力资源，一个听着很高端的工作。初听这词，大多数人想到的或许是西装笔挺，在高档的餐厅或者咖啡厅跟客户洽谈的场景。然而，这一切都只是你认为的而已，电视剧或许是这么演的，现实却非是如此。也许用“中介”一词来形容我的工作更为恰当。我甚至至今都认为我之前呆的那个人力资源公司应该改名叫劳务中介公司才对。
刚毕业的时候，本着哪怕找个工作先混着也不想呆在家里的缘故，机缘巧合的来到了这家劳务中介公司（感觉说这个词比较贴切），而这个公司开始所表现出的一切也正好符合一个初入社会的大学毕业生对工作的憧憬。首先他的工作性质是比较灵活的，因为是业务型的公司，所以在行为上是不对你有任何要求的（就在入职后的一个星期，我就已经可以睡到自然醒上班了），而公司对于新员工的要求也是前六个月没有业绩要求。
年轻人嘛，特别是刚入社会，遇到这种情况，我想没几个是能招架的住的，反正我是沦陷了。截至今日我都不太记得刚开始那段时间自己是怎么飘飘然度过的。反正大学玩的要好的几个哥们都比较羡慕我（真假暂且不论）。
可能是从小耳濡目染的缘故，我在嘴皮子这块从小就有着得天独厚的天赋，所以在劳务中介（帮工厂招工）上手比较快，在同期入职的里面，一直是业绩最好的。然后沦陷慢慢就这么来了。
不得不说，业务型的工作，做的好的话工资确实可观，起码在我一票同学，家里同龄的亲戚中，我的工资收入水平都是遥遥领先的。
以上的种种，也让我彻底的沉沦了，陷入了这种假象里。我曾经一度以为，这个公司或许是我的归宿，生活就这样，工作就这样也蛮好。
直到2019年，春节后上班的第二个月（我是2017年6月毕业的，9月入职的，2019年11月离职的）。受市场行情影响，公司先是对我们的薪资进行了整改，然后又在后续的半年内以业绩不达标为由劝退了不少新老员工，那时的我因为业绩表现还算突出，所以并不在此列（也因此又浪费了半年时光）。这种情况一直到同年九月份，我一个玩的很要好的同事接到了劝退通知。他比我早来公司半年，业务水平一般，因为性格玩到了一起。散伙饭上，他的表现尤其让人印象深刻，给人的感觉不像是被辞退更像是升职。还记得他当时说了一句话，让我感触很深，“我们这工作啊，看着工资条以为工资高，听着成天打电话以为逼格高，觉着每天没人管以为很自由，实际上呢？发工资起码都月薪过万，但是你算过你每个月的开销吗？今天这个代理，明天那个供应商，来一趟都得管吃管喝管住，包接报送！过万的工资，这一算还剩多少估计只有自己心里清楚。你以为自由，我上班两年了，除了过年，就没休息过一个完整的周末…”，抱怨不满的话很多，但是他最后却说了一句，“说实话，我运气还算好，这些情况其实我考虑过很多次了，只不过一直没勇气辞职而已，因为我一直担心辞职了找不到工作，我甚至压根也不知道自己会点啥，能干啥。”
其实他最后说的，也正是我想表达的，也是我目前的现状。
那晚散伙饭之后，我回去想了很久，首先想的就是换个工作。可是，当我打开58，打开智联，打开boss，我却不知道自己想要找份什么样的工作。做老本行设计？毕业两年，碰都没碰过CAD，我真不确定自己还记得多少。再说，人家单位应该也不会再要一个毕业工作了两年的实习生吧！
要不，试试人力资源？好歹我工作了两年了啊！可是，每一个关于人力资源的工作要求都明确写着人力资源相关专业毕业，熟悉人力资源六大板块（大概是这样的），呵呵，这就是我工作了两年的结果？咋跟电视剧里演的不一样呢？
尽管如此，我还是在一个星期以后跟老板提出了辞职，尽管我并没有想好自己要干什么，也没有找好所谓的下家，我还是辞职了。我没有试图再去纠结自己到底要干什么，而是在辞职后的第一时间，带着女友去了厦门，去了重庆，完成了之前的约定。因为卡着年关，并没有急着去找工作。
这次我会认真考虑，考虑好自己究竟想干什么，而不是因为一时的虚荣，再次浪费青春。
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