“人天性爱自由，
谁都不想被枷锁，
但现实无奈外加时机不对，
只能当个小兵小将，
终日劳作个性被压抑。
I DO NOT WANT TO BE A SALARY MAN ANYMORE！
NO, NEVER EVER…”
这样内心的声音越来越多，这样勇敢的人越来越多。他们离开了永远都做不完的PPT，永远都开不完的会议，永远都遥遥无期的决策。身怀各项专业技能的勇敢者们开始寻找有灵魂的平台组织，在那里，尊重内心的真实，充满正直的信任，实践协同进化。
在日趋透明化的商业环境中，一种转变正在全球悄然兴起：网络化社会的出现使得个人的能量被极大激发，个人品牌开始被推崇。创新咨询领域出现了越来越多自由设计师和咨询师，因为对自由的热爱和对个性的追求，希望开启自己的slash斜杠生活。
但对斜杠来说，一方面，面对复杂而棘手的问题，若只依赖手中单一的工具，一个人踽踽前行，就算再强大也会受能力短板所限；另一方面，从市场来看，消费者选择变多，眼界变高，一般的内容已无法打动受众，要想有一个脱颖而出的作品，唯有跨界整合。
有没有一种组织既能给予自由空间，又能兼容并蓄？
在此时代背景下，high创诞生了。创始团队是一支在体验创新咨询领域有着丰富经验的跨文化多背景团队，擅于运用源于斯坦福d.school的设计思维帮助企业进行品牌创新、产品与服务创新、从战略咨询以及客户体验创新，从而实现组织进化。
从个体角度而言，越来越多人渴望拥有并进入到一个能够促进自我成长、叠加跨界价值、 触动梦想开关的生态化组织中。基于对这种个体渴望和组织发展趋势的了解和洞察，这一次high创团队尝试用设计思维构建一个设计思维生态型组织，一方面赋能企业，应对商业社会的创新考验，一方面形成共创生态圈，激发个人创新潜能。
一个创新型的组织，应当遵循长板理论：当你有了一块长板，其它资源都可以通过长板来拓展，而短板资源则可以通过共享资源来实现。这样的组织是自我驱动、多元精干的，所以能够灵活敏捷地应对未知和变化。
一个有创造力的团队，会寻找那些具有跨学科合作意向的人，所以high创打造了一个汇集各行各业高品质专家的社群。各位专家工作方式的多元、跨学科的背景、专精领域的不同，是孕育创新最佳的土壤。其中每个人都希望创新求变，不以单一人设来限定自己，期待根据外部需求自由组合。当创新的意向深植于每个人的潜意识时，一旦能量被激发，必然能聚集为1+1+......+1=∞的能量场。
为了更好地洞察专家需求，high创通过深度访谈来挖掘可能的契合点。访谈过程中，每一位专家都发表了自己的心声：
“我希望能升华自己所做的事情，链接更多志同道合之人，建立生态平台。”
“期待自己做的事业同时满足自我期待和社会责任，并获得商业成功。”
“过去一直深耕技术领域，商业思维短板明显，弥补短板真的非常费时费力。”
尽管背景迥异，但每个专家都有着同样的期望：虽然每个人都在专业造诣上炉火纯青、独当一面，但都期待着一个生态型平台的出现，一方面最大限度发挥自己的优势，让自己的价值得以彰显；另一方面跨界链接，获得新的发展可能。毫无疑问，这与high创理念不谋而合。
专家需求深度访谈
设计思维为这一共识提供了解决方案。这里的设计已不再局限于某一具体的设计领域，而是指用设计师的敏感度和思维方式来解构现实问题，从“人”的角度重新定义挑战并获得创新。通过设计思维所倡导的“共创”理念，high创找到了突破点：协同共创，博采众长，让每个人在组织赋能的过程中发挥最大的作用。协同创新的乐趣使得所有人都能依据共识而行动，并在特定的节点尽情发挥所长，展露独特价值。
high创组织建立的过程就是一个开放的设计过程。每位专家都被看作是组织建设的参与者而投入其中。在这种跨学科的环境中工作，运用设计思维同理心的核心理念和 “Yes…And”方法论进行共创，为集体带来了与众不同的突破性想法和洞察力，找到了未来的市场机会点和创新方案。
愿景工作坊
秉持着这一理念，在公司成立之初，high创团队便联合专家一同共创对于一个组织最重要的目标：公司价值观和愿景。最终得到了惊人的美妙成果：在两次近六个小时的烧脑共创后，团队成员与专家创造出让每位参与者都信服的价值观和愿景，并且大家都承诺愿意奉献于这样的珍贵的共识。“靠谱、快乐、链接”是共创出来的价值观。简短的三个词语，凝聚了所有人的期待。
high创在成长路上，同样是以专家为核心来驱动、共创、小步快跑，测试迭代，构建了设计思维生态组织服务范围：一方面，通过协同专家合作，灵活组合行动，帮助组织在文化、空间和产品服务上创新，获得新的解决方案，另一方面，运用设计思维赋能个人，帮助他们在个人成长、人际关系、职业发展上获得提升，遇见崭新的人生。
high创的服务
当个人发展目标与企业愿景一致时，双方均能最大程度地获得上升。通过每位共创者的聚力支持，high创得以快速启航，并希望联合创新大咖和高手们，为世界带来真实的改变：从商业功能上来说，在瞬息万变的商业社会中赋能中国企业，用创新智慧能够最大程度地造福民生，创造更大的社会价值；从情感需求上来说：帮助生态中的每个人拥有归属感和荣誉感，不再单打独斗，而是蔚然成林。在团队合作中通过深度链接获得更深层次的洞察，成为相遇相知的灵魂伙伴。最终超越本我，实现共同的愿景：共创设计思维生态，发掘每位共创者的天赋潜能，增值商业，温暖生命。
high创产品模型
《列子》中有记：伯牙善鼓琴，钟子期善听。伯牙每有所念，钟子期必得之。此谓高山流水，惺惺相惜。人生在世，知己难求。
此文献给已经和high创比肩同行的同路者们；
也献给即将来high创共同探寻的志同者们；
愿我们彼此尊重、叠加价值、协同进化。
如果你是追梦者，来high创，体验设计思维的魅力，设计理想人生;
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