1.体验一些不同的岗位才能让人对工作建立客观全面的认识，进而多了换位思考的能力，因此也多了同理心。过去在部室里，会遇到一些不配合工作的支行，我们有时也会在私下里埋怨，埋怨他人的不配合、不靠谱，因此建立起对对方的负面认知。后来发现，一线的工作，尤其是这几年一线的工作真的是比后台部门要难出几个量级。有了切身体验，可能才会凡事理解，凡事包容。不然，总会不自觉地只考虑自己而忽略他人，总会以为自己在做的那一点事就是全部，就是需要所有人随时随地全力响应配合。
2.在辉哥的知识星球里看到辉哥说“站在50年的尺度看，今天做什么事情对50年后有价值，多花时间做这些事”。身边会有一些年龄较大但依然在辛苦工作、为了生计疲于应对的人。这是特别鲜活的负面案例，每每看到，总要不免拿来提醒自己：少壮不努力，老大徒伤悲。如果在年轻，甚至是年少的时候，就能意识到上面辉哥说的那句话，进而去逆着人性做点自己不大愿意，但却对未来大有助益的事，那想必年老以后至少不会过得很辛苦。因为在有限的人生里，苦和甜的量大概是恒定的，前面尝尽苦，后面就只剩甜了。
3.工作上的压力分两种，一种是自己给的，即自己想把某项工作做到极致，因此给自己加压，一种是外界给的，别人要求你务必把某项工作做到某个水平，强行施压。自己给自己压力，是少数人才会做的，因此，对待工作通常得过且过，导致的结果是，总会难免要遇到来自外界的压力。与其上自己隔三差五就接收到外界的压力，不如自己提早给自己加压，提早行动提早准备。
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