寻找“五一”本质

      王奕 2011-04-29 21:44

      这些年我们把“五一”折腾得够呛，一会是长假旅游黄金周，一会改成小长假。2009年广东曾公布“五一”放假方案，具体为：全省在5月1日至7日安排放假，而国务院却坚决予以否定，使广东陷入了尴尬境地，不实行黄金周吧，已经做好了充分准备；实行吧，又和上面的决定不符。

      然而，“五一”的作用和本质就是旅游黄金周吗？我们不能让旅游拉动内需遮掩住“五一”的本质，忽视工人、农民工兄弟姊妹的工作权益被盘剥，被压榨。该是我们找回“五一”真正本质的时候了。

      在1986年5月1日芝加哥城大罢工100周年时，我曾写过一首小诗：“太轻了/五月一日/年年一次/太重了/五月一日/血凝红字/过去了/一百个风风雨雨/过去了/一百个光明与黑暗的对峙”  是的，“五一”是用鲜血凝成的节日。1886年5月1日，太平洋彼岸芝加哥城的216816名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。 

      罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”   

      而今，我们还能听到大海彼岸的涛声吗？我们还能听到芝加哥城“八小时之歌”吗？        在我们的国度里，五卅、省港、二七，都是用血染红的悲歌，都是争取自由幸福的旗帜。 

      当我还是工人的时候，我对八小时工作制不以为然，我对八小时工作外的的开会学习早已厌倦，最喜欢的是八小时休息。我认为这一切都是应该应分的，没有什么可以夸赞的。 

      30多年过去了，八小时工作制，对我已经没有任何意义了。可是我发现我的工人兄弟、农民工兄弟他们却倒退了，他们已经奢谈不上“三八”工作制了。有网友说：“国家的规定是一天8小时，一周双休，可是你进了富士康就没这样说法了，不配合他们加班就罚你，还有就是里面的保安人员非常的嚣张，富士康本来是台湾的，进大陆后每年给国家和地方官员不少钱，所以他们也就睁一只眼，逼一只眼，每年给不少钱呢，14连跳也没怎么去处理，光说，也没去查明实情，现在的社会有钱才不管你。”“而以保护工人权益为己任的工会，在这接二连三的死亡事件中，声音低微，任由肇事企业手舞足蹈地高调作秀而不加斥责，尤其让人感到悲哀和绝望。” 

      现实中绝不仅仅只有一个富士康，违反《中华人民共和国劳动法》的企业，不管是外资、合资、国企、私企随处可见，大量的违法事例可以说是触目惊心。 

      国外有两个例子。（引自网络） 

      一是在加拿大的一个华人商场里面，有一次老板计算加班工资算法有些问题，华人雇员都不敢吱声，一个白人马上打电话给政府投诉，回来后她就收拾东西，对其他同事说，老板肯定要开了他，但是她绝不会因为这个就保存沉默。 

      二是在多伦多有一个德国工厂，经济危机，老板跑了，没有付职工的赔偿金。结果工会就一直闹事，加拿大劳工部长特地去了德国协调，但是那个德国工厂确实没有钱，谁也没办法。结果工会决定，把那个德国工厂的一个参股的工厂的机器给抢出来几台，最后那个工厂不得不垫付了赔偿金。那个工会主席一直说，我是工会主席，我必须尽我所能照顾我的兄弟们。 

      而我们劳动者在遇到劳资权益纠纷时为自己维权了吗？在发生劳资权益纠纷时，我们的工会为劳动者维权了吗？ 

      我们纪念五一国际劳动节的本质是要保障劳动者的各种合法权益不受到侵犯，其中最重要的就是八小时工作权利不受到侵犯。我们哪家没有兄弟姊妹当工人，我们自己哪个不是劳动者，八小时工作权利得到根本保障了吗？

      我们真诚希望我们的工会为我们争取八小时劳动的权利，但我们劳动者自己更应该运用《中华人民共和国劳动法》中的《第四章　工作时间和休息休假 》“第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”来为自己争取和保障八小时工作权利。

      从来就没有什么救世主，大救星不会管你这些切身利益小事的。要想改变自己生存的窘境，一切靠我们自己的努力。       

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