公司的一个同事和我关系特别好，要辞职了，他的岗位很重要，我和老板

公司的一个同事和我关系特别好，要辞职了，他的岗位很重要，我和老板的关系也好，我要先跟老板说一声吗?

我和这个同事在没来这个公司之前就是好朋友，最近公司各方面压力比较大，薪资呢也不太稳定，同事就打算辞职了。老板对我特别好，从到这个公司以来就一直提拔我重用我。这件事我需要先知会老板一声吗？

这种没必要的，职场有人离职是经常要经历或面对的事，尤其是领导。

1.从职场规则上来说，人事的变化等信息还是按照正式信息为主，私下的信息最好不要传播。

可能信息会不准确，也可能出现一些异常事情的发生，无论是传播到领导还是其他同事。

2.这样的好心有些领导未必认可。

有的会认为你爱管闲事，有的会认为你以为“我”不知道吗或需要你提醒吗。

还有的领导可能知道也想装不知道，不然为啥在公司各个方面压力大确认的情况下，还对下属不关注或在稳定团队方面有疏忽。或者他也无能为力对现状，但若是如此这样的下属要走，他也留不住。

毕竟优秀的鸟儿笼子是关不住的，尤其是当前平台没给他太多激励。

3.既然关系很好，更不要把朋友出卖，毕竟是人家的私事。

若是真离职，人家也想走得干脆，你提前告诉领导，让他只会对你有误会或意见，影响你们关系，职场上人品还是很重要的。

但若万一是手段呢，或者没想好呢，你给领导说后，打断了他的计划，万一领导和他没谈好一生气直接让他走呢。

分享个特别真实和常见的现象，就是一些人可能有时无意抱怨说了下要离职或者私下给关系好的同事说了自己想离职的冲动，但没有完全决定。但因为那个同事关不住嘴，传开了，传着传着就全公司人都知道他要离职了，这样会导致两种坏结果：

1.领导听到了，本来一些机会想给他的，后面改变决定了，最后让他失落了，最后不愉快地离职了；

2.了解到公司很多人都知道他要离职的假信息时候，他最后就尴尬了，想离职的冲动不得不变成真离职了。

以上为今天分享，一个职场老司机，PM管理者！

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