职场中的投入，每个人每天都是标准八小时，努力表现的可能晚上也加班，周末经常还来加班，但是很多时候很多人出工不出力，产出不尽人意，当晋升、加薪、升值没有自己的时候还很愤愤不平，列举这些自己可见的付出，没有功劳也有苦劳。殊不知职场中真正考察的是结果，是价值。一个人如果没有为组织带来价值，那么其越多的加班和投入可能反倒是增加流程、增加壁垒、给别人的工作设置障碍，其表面的勤劳其实都是在浪费公司的水电。
所以我们要想在职场中快速成长，要避免出工不出力的情况，建议如下几点一定要注意：
1、遇到一个工作，先不要急于下手去做，先把事情的前因后果了解清楚，然后有个框架方案，然后多与需求方沟通，纠正方向的偏差，避免做无用功。
2、每天都要考虑手上所有任务和工作的重要性和优先级，避免重要不紧急的工作排到最后，导致时间不够，匆忙交差，重要的工作质量不佳的情况。
3、阶段反思和总结，只有经常反思才能不断了解哪些事情是对的，哪些事情可以在后续改进提升，只有总结反思才能有进步，否则可能重复的事做了很多遍，做不好的地方还是做不好。自己能力的短板并没有通过实践的积累而提升。
职场箴言015-职场中为了快速成长应该避免出工不出力的情况
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