联合实际，才是硬道理

任何秩序，只要存在，并有人信守，就是合理的。新规则的诞生，试行起来的确比较麻烦，生搬硬套只能搬起石头砸自己的脚。

戊戌变法让多少热血青年寒了心，清朝闭门造车的强大落后观念难以撼动，几人的雄心壮志再高亢，也抵不了上万人齐心协力搬起水缸，将刚刚燃起，只算是火星子的成效扑灭。小部分人竭尽全力的在前方推广，负责后勤补给后续工作的人员，消极怠工都算是褒义词，更多的是从己出发，伙同“权”之重器，不息代价维护少数人的权利，维新刚刚过了百天，对于一个新生儿来讲，四肢还没有特别有力，连会爬行的时候都没到。

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革新要结合实际，盲目引进不仅不会旗开得胜，还有可能被泼的一身脏水。

多少年来形成的文化，所处的地势、地理位置，定居人士的职业与地位，中央集权者的思想高度，都是影响发展成度的关键因素。

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有些人乐于从众，取得的成就基本靠别人推一把，看见他人做什么，自己把力气花在什么地方。有些人不怕孤独，对旁人的指指点点毫无兴趣，从自然出发，对客观现象特别执着，势要研究出个名堂，打破砂锅也要考虑为什么这口锅会破。

前者就是技术型人才，后者就是创新型人才，把他们放在各自合适的位置，才能发挥出最大的效应。