作者: 王鹏程出版社: 机械工业出版社
在书中一共分为了五个章节。左脑底层逻辑模型制胜。 用脑精彩演绎，锦上添花。 培训中要注意的几件事情。 十分钟培训大赛胜出秘籍，培训行业那些事儿
书中通过鹏程老师将完美的课程定义为左脑加右脑。会把这两个概念深入的与培训连接阐释的清楚。在左脑部分鹏程老师强调逻辑介绍了几种课程的设计思路。也能够帮助我们建立出自己的课程框架。在右脑部分则是讲了怎么讲故事，说金句用幽默授人以鱼不如授人以渔。
书中鹏程老师提供了score模型，在模型清晰展示左脑逻辑，运用了图像，图形符号，也结合了右脑的画面感。 书中的彭程老师也结合了《高效能人士的七个习惯》，情景领导等经典培训模型。将底层逻辑毫无保留的揭示出来。
培训师是一门技能，技能就一定要练习。而作为好的培训师需要自己的知识，技能与态度，这是关于个人如何努力的范畴。培训师之前需要做的则是需要进行授课，授课前要满足三个步骤，搜集足够学员和内容信息搭建清晰的逻辑线，组织将要讲到的要点。之后受进行授课方法。由课堂培训，启智培训，体验式培训，思维创新培训
根据培训的主题分为三大类
第一，知识类。比如企业内部ISO质量体系、安全法规等等
第二，技能类。比如企业里的销售技巧、培训师培训、机器操作、办公软件等等
第三，态度类。比如企业价值观、职场阳光心态，还有高效能人士的7个习惯，都偏向这类培训
《高效能人士的七个习惯》
第一，如何从依赖走向独立，怎样处理人际关系首先第一个习惯。主动积极，关于选择的习惯。第二个习惯，以终为始。第三个习惯要是第一，第四个习惯双赢思维，互利习惯。第五习惯知己知彼第六个习惯统合综效。 这七个习惯。关于更新的习惯不断更新
在书中有情景模式展现，也有密集攻略，让我们能够抓住特点使自己的快速成长。通过鹏程老师讲述去学习提升自己，如何从中进行赚钱。通过书中来获得收益成为一名很厉害的培训师
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