步步高在湖南作为连锁本土企业，在这个区域影响力相对还是很大的，在永州现有商场五家，和2020年即将筹备开业的天虹商场，和万达广场，在这个商场如战场，大鱼吃小鱼，鲸鱼吃大鱼的商战来说，作为本土老商场，还是占有一席之地，并且是将来唯一一家在永州本土有能力与其他各大商场抗衡的商场
我们来分析一下，步步高的优劣势
1:业态丰富，是永州第一家大型购物Shopping mall，集餐饮，娱乐，购物，休闲，家电于一体的综合商场。
2:地理位置优越，地处永州市最繁华商业中心，河东，河西交汇处，往二桥方向将是政府接下来规划的重点，包括学校，地产……距火车站15分钟，机场15分钟。
3:本土品牌的优势，每次步步高策划的活动都非常成功，在永州本地人心目中还是非常认可的。步步高永远不缺的就是人气。
4:上市公司，作为上市公司的步步高来说，任何东西都有两面性。因为我先前在两个商场都去经历过，老板非法融资后携款潜逃，在步步高资金是安全的，但是步步高管理不人性化，基本流程现场☞总经办☞总部。各司其职又环环相扣。所以基本都是按他们条条框框来。这次要调整位置都是在合同期内，按照他们的业态组合，他们想调整就调整，完全没有安全感。
5:战略合作伙伴多，像步步高这样的公司就不缺资源，品牌组合也非常强
永州步步高
那么说完了优势，再说一下劣势
1:条件高，在永州本地的所有供应商都说步步高什么都好，除了条件高，还是条件高。
朋友在步步高年销售达到了180万，但是说并没有赚钱，并且库存压力非常大。今年新合同续签的时候，他主动放弃了步步高的经营权，现变成公司自营。
2:管理，想要在步步高管理人性化，那是不存在的。他们有他们的流程，任何一个人说了都不算。如果觉得跟哪一个经理或者老总关系好就万事大吉了。你真的想的有点多，你的公关能力，也直接决定了你在步步高的长久生存能力。
3:没有安全感，违反正常合同标准条件是步步高常有的事，他们的合同只是为了约束乙方，对甲方而言，只是一张纸而已。
现在就来看看步步高给的基础条件
1；扣点 18%保底每月五万 9000月 （最高条件27%保底15万）
2；人员管理费 100平方以上500/月 500月
3；物业管理费 30/平 店铺面积125M 4000月 （最高40/平）
4；电费 0.9/度 1000月
5;水费 50/月 50月
6；信息服务费 8000/年 700月 （最高1万/年）
7;合同保证金 5000，撤柜可退
8；员工工资 3个人平均3000/月 10000月
9；物流 200月
10；杂费 100月
11；装修 装修8万*24月 3333/月
合计；28888月
不吃不喝一个月差不多3万的费用。
这个标准，相对其他品牌来说很低了。这也是步步高的套路之一，第一年新进的品牌签合同相对低，先把你签进去在说。等到第二年的时候，嘿嘿嘿，你就是粘板上的肉，任他们宰割，因为你的装修在那里，投资在那里，现在开一个店铺不是随随便便投资一点点，几乎都是大手笔，到时候看你哪里跑？看在步步高经营的状况怎么样？往往是看第二年的续签合同。
步步高三楼精品女装平面图
从去年开始，整体零售实体行业，已经进入低谷，19年上半年可能还没那么快回升，到下半年业内人士分析可能会好一点。
其实我也没有开店计划。但是步步高主动来找到我，给的条件非常诱人,位置A+，有点心动。
如果开店必须在五一前开业，（设计图纸十天左右，装修半个月左右。）时间很紧迫，这两天必须就要有结果。
我一直再犹豫，到底一个女人是要家庭还是事业。老公本来就非常忙，没有半点时间顾家。如果我也那么忙，家还要不要，孩子还要不要管，老板还能不能陪好？
我需要安静一下，两天后应该有结果了，期待我的答案，听听我内心的想法……
请善待你身边的每一个服装店老板吧，他们不仅要靠老天爷吃饭，还要综合多方关系，把控方向，扩大格局，还要随时操心顾客有没有移情别恋 ，365天全年无休，别人在放假，我在上班，别人在旅游，我在上班，别人在过年过节，我还是在上班
曾经1万次想过放弃，想随便找个单位混混日子算了。但是，还有但是，我喜欢现在的我，千金难买我喜欢
希望所有的事情都像长胖那么简单
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