谁都有穷的时候。
但是当你度过生存期的时候，你就不能只考虑挣钱了。
考虑什么？
我认为你需要考虑自己的发展问题：个人的兴趣与公司的价值观是否相符，你的工作付出与得到的报酬是否成正比，这其中包括你的职位待遇与工资待遇等。
当然，这都是在你是否有足够的资本让公司为你付出那么多的薪水。也就是你能为公司创造多大的价值。
这就是你的能力问题。
这其中就包含你的硬实力和软实力，即你的专业技术能力和你的文化素养、综合协调能力等。
所以我们必须要在刚毕业的几年里多学习各种知识，并掌握之。然后慢慢使自己值钱。
刚开始找工作，我们可以不谈钱，不谈待遇，因为我们什么都不会，能有个给自己学习平台的机会就应该好好珍惜。
但是，在我们有了一定的技术和经验后，再找工作，就得认真考虑了。
或许那时的你依然比较贫穷，但是我认为还是要仔细考虑一下其中的得失，不能为了眼前的利益而不考虑长期的发展。
当然，我说的这是在解决掉基本生存需求的前提下。
如果没有钱，当然是要先填饱肚子了。
先讲讲老Y的故事吧。
老Y是我的大学同学，毕业后在工地上呆了两年后，就出去考证去了。
一年后，他考下了证书，并且拿着证书去人才市场找工作。
有一个大型公司要用他的证，连人带证共给4000元，还不给交保险。
老Y不干，没有应允。
那公司人力资源部的负责人于是经常打电话跟老Y谈待遇。
老Y不着急，反正慢慢的谈吧，大冬天的也不着急了。
最后谈了两个月，谈成了6000元加其它福利。
并且给他安排了个很不错的岗位。
试想一下，如果当时老Y沉不住气，直接就应允了人家的话，那他要多长时间才能升到后面给他的待遇。
并且给的岗位也不一样。
我问他，怎么那么不着急。
他说了句：不想把自己便宜卖了。
想想也对。
你卖的是青春，是时间，是知识。
总要卖个好价钱。
我前一段时间，就犯了一个错误。
有一个公司用我，是工地负责人谈的。
比我要求的低了点。
想了想，先干的吧。
过了两天，去公司办理入职。
那工程部的负责人比工地负责人说好的又给降低了。
并且还要从工资里扣500元，说是服装费，干满三年才给退了。
并且告诉我干不够一个月就不用要工资。
问他什么时候涨工资了，他说看我表现，我哪知道我什么时候表现好，什么时候表现不好。
并且员工待遇、晋升制度啥的什么也不说，就是跟你讲公司的制度什么的。
当时就决定不干了。
第二天，工地上的负责人给我打电话让我去，我说不去了，他说工资的事由他负责，不会让我吃亏。
虽然他告诉我随时可以找他上班，待遇再谈，但是我宁愿歇着也不去。
我穷，但我不掉价。
你每天买的我的时间是十几个小时。
我的付出与得到的收获不成正比。
前两天，借到了那公司综合部的电话，但我没有接。
我的要求你无法满足，你的待遇我无法接受。
我又不是漫天要价。
你也不能欺负年轻人。
算了，就写这么多吧。
就记住一句话：
你可以穷，但是不可以掉价。
这是在你有一定资本的前提下。
否则，你就等着被博学吧。
所以啊，好好学习，
让自己值钱起来。
值钱到自己不可替代。
值钱到你想高薪聘我，还有人出的价比你还高。
不说了，学习去了。
不让就掉价了。
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