用梦想绑架员工这当然不好，而且我非常反对！
对于暴漫公司的事件，能让创业初期就在一起打拼的老员工做出坚决与老东家决裂的决定，这个公司就一定存在着问题，在某个层面上甚至可以说这个公司是失败的。
在暴漫CEO任剑的想法中，唐马儒目光太过短浅，不能以公司的利益为重，他没有办法满足员工的需求却还一直无止境的为员工画大饼。可现实生活中，只靠梦想是不能吃饱饭的啊！
我们每个人都有梦想，而且是非常难以实现的，如果特别容易达到了，那叫目标不叫梦想。我认为在现阶段社会和家庭双重压力下，大多数人的最大的梦想就是只拿钱不干活，没有哪个老板可以做到这一点！
那么回到这个问题上来，老板在创业而我在打工，你压榨自己可以，但你不能拿你的梦想来绑架我的工作，我踏踏实实的工作，为的就是每个月拿着属于我自己的薪水。如果你连这点要求都达不到，饭都吃不饱，孩子都养不起，我还拿什么谈梦想？
我认为有句话非常适合现在人的工作观念“经济基础决定上层建筑”，简单来说就是薪酬给的足了，才会有人愿意并坚持在你指向的道路上走下去。你有你的梦想，我有我的梦想，也许我们的梦想刚好重合，你想让我加入，你可以说服我收买我，但不能用梦想绑架我，因为在追逐梦想的道路上我得吃饱穿暖。
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