拓展训练
秋天，一个长膘的季节。
老坐办公室的人担心体重超标，听说公司要举办秋季野外活动，每个人都很很活跃，并且有人去人力资源部打听详情。
可当他从人事部回来告诉大家真相后，每个人的脸顿时如面团一般拉长开来，整间办公室都弥漫着一股倒霉的气息。
原来，所谓的野外活动，是公司特意安排的一次员工素质拓展训练。
很多公司的领导人，相信素质拓展训练能像练级一样，将公司员工凝聚起来，让团队更有激情，更有战斗力，乐此不疲地在这方面投入大价钱。
“目的是为了增强大家的团队意识，合作精神，提高大家的工作效率。”
午餐过后，人力资源部经理用一份红头文件下发到各子分公司，将这件事正式确定下来。
于是，办公室里一片神吐槽。
小A：占用周末时间搞拓展，好不容易等来的周末泡汤了，太特么虐心了。
小B：这和军训有什么区别，走走小碎步人就变积极了吗？
小C：工资待遇不长，福利不到位，基本生活不能保障，照样干着没劲啊。
小D：去年就搞过一回了。一群各自不相干的人站在一起装出一副众志成城的样子，让人恶心。
小E：我就不信做几个游戏，翻一面破墙就有团队精神了？真是扯犊子！
小F：这其实就是做样板戏给老板看而已。
公司群里也挺热闹，基本全持反对意见。
公司群聊
公司群聊
……
现实中，有不少公司的员工都跟这家公司差不多，对素质拓展训练不感冒，只是迫于领导压力勉强为之。所以，公司组织素质拓展训练，必须对拓展内容精心设计，符合实际需要，让大家乐于参与，否则不但得不到大家的支持，反而令人生厌，起反作用。
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