小多是个独立坚强的女人，离婚带着一个孩子，因为前夫不肯给抚养费，都是靠小多一个人既当爹又当妈的拉扯孩子，后来孩子大一点上学后就拜托自己的母亲帮忙带，小多也应聘到一家收入还不错的企业做区域经理，因为有人帮忙带孩子，小多也可以放心的出差，把心思都放工作上，因此她管理的区域业绩一直都是公司最高的。
小多所在的公司是美妆产品销售，大部分同事都是女人，女人多的地方是非就多，竞争也更大。小多因为性格原因，总是吃亏，但是小多都尽量不去计较，就知道努力工作，埋头苦干，从来不屑于巴结领导，她总觉得只要把业绩做出来，领导就会满意，可她不知道，公司的人际关系很复杂，很多和她同职位的同事都是各部门领导的亲戚或者有利益关系的人，而小多就孤身一人奋斗，公司的水很深，小多太单纯了，结果差点淹死了！
事情是这样的，因公司打算在其他城市成立了分公司，早在之前领导就和小多谈过，让小多到分公司担任经理，让小多把自己管辖的区域交接一下给新来的同事，新来的同事是领导的侄女，小多的区域一直以来都是业绩最高的，抽成也不少，小多管理得好，业绩一直以来都平稳，不需要花太多心思去管理了，本来小多也舍不得，但是考虑到去分公司当经理更有发展，就忍痛交接了，交接完后领导让小多去分帮忙筹备分公司成立的事务，小多和分公司的小伙伴辛苦了三个月，加班加点，终于分公司成立了，结果经理的职业落在领导的侄女身上了，理由是她刚公司三个月，她管理的区域每个月业绩都是全公司最好的，而且学历高，而小多被调回公司接手另外一个业绩很差的区域，理由是小多经验丰富，能抓好业绩！
小多心寒了，领导侄女接手的是小多之前管理的区域，本来一直都是业绩最高的区域，是小多的功劳，怎么就变成领导侄女生殖的理由了，而且还让小多去接手最差的区域，说小多有经验只是一个借口，主要还是因为小多没后台！
社会就是这么现实，不管做什么工作，在什么公司，没有后台，再努力都没有用！
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