在职场中,你可能是个领导,你给下属安排了一个任务,问他听明白了吗?他说听明白了。然后你就放心让他去做,结果事情搞砸了。
你只能把他叫到办公室,臭骂一顿,但没有办法改变未来的结果。
当然,你也有可能是这个下属,正在被臭骂,心生怨恨:我真的尽力了。
在生活中,你们小两口正在打情骂俏,突然你的手机响了,你说:“亲爱的,帮我拿一下手机。”他乖乖去拿,可是,在递的过程中,你的手还没伸过来,他就松手了,啪一下,手机屏幕摔碎了。
你只能让他跪遥控器,还不准换台。但没法改变手机屏幕摔碎的事实。
当然,你也有可能是这个正在跪遥控器的人,心生怨恨:我真不是故意的。
在我们的生命中,经常搞砸事情,自己的事情也经常被别人搞砸。更可气的是,明明对方错了,为什么对方却死不肯承认呢?
而对方也很委屈,他明明没错,你怎么就把锅摔给他呢。
那到底是谁的错呢?我们不想去法院评理,只想获得内心舒坦。(当然,要去法院的事情,交给法官就好了,我可帮不了你)
我的心法就是:谁损失最大就是谁的错。
比如,你的手机碎屏这件事,你损失最大,就是你的错。
理由也很简单,把错误看作惩罚,你才会想办法避免类似错误发生。
如果你意识到这件事是自己的错,会对你的手机加倍爱惜,下次会更加注意,避免让手机再摔在地上。
相反,如果你认为是对方的错,对手机的责任心没有因为这件事有一点点加强,以后肯定还会发生手机掉地上摔碎的事情。
同理,如果是对方的手机碎了,那就是对方的错。跪遥控器的时候,不妨把这篇文章转发给对方
。
在工作中,你作为领导,给下属安排了任务。你问他听明白了吗?他说听明白了。然后你就放心让他去做,结果事情搞砸了。谁的错?
你骂得越凶,越说明是你的错,显然你的损失最大。
你错在没有把任务交代清楚,把任务交代清楚是你的责任。
但是如果意识不到这是你的错,把他叫到办公室,臭骂一顿是没用的,他以后也不一定能听明白你的任务交代。
如果你是下属,你把事情搞砸,严重影响到你的仕途,不必说,肯定是你的错,好好反省,才能升官发财。
当然,你可能咨询过我投资建议,不知道你赚了还是赔了。如果赔了,谁的错?
对你来说,当然是你的错,不管我投资多么成功,你听我的建议,最终是拿你自己的钱投资,遭受损失,也是你自己,你得为自己的投资行为负责。或许你就不该听取“小人”的建议呢。
可是,对我来说,就是我的错,我让一个朋友对我失去了信任,对我的发展有很严重的负面影响。我只能说对不起,我还不够优秀,我还需要提高。希望我变得更强大以后,能再次取得你的信任。
最后的话
判断谁对谁错并不是让我们站在道德至高点,而是让自己更好。
如果不能建立谁损失最大就是谁的错的逻辑,未来你可能会不断怨天尤人。 遭到损失后,你会不断怪罪你的同事,怪罪你的伴侣,怪罪你的客户,甚至怪罪这个时代。
你永远在怪罪别人,怪罪之后不起作用,反而损失不断扩大。
有了「谁损失最大就是谁的错」这把标尺,你不用纠结所谓的背锅,许多事情将变得简单,对自己损失大的事情主动承担责任,事情也会更有掌控感。
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