基层管理员，应该多看点时间管理、执行力人员培养方面的书，
推荐读物有：
《每天学点管理学》（赵春林）：
大而全，从时间管理个人管理，到目标管理、激励方法，到组织管理、经营、财务管理，到战略管理、主流管理理论。前半本强调了管理者自身应该有良好的时间管理、情绪控制、个人品质、对目标的跟踪管理、如何跟下属相处等等。
《领导力实践》（本尼斯）：
这里说的领导者指的是高于一般管理者的革新型的领航者。如何把自己改造成领导者、改变领导范式、如何传达愿景、如何获取信任、如何组织工作等。
《卓有成效的管理者》（德鲁克）：
简明讲解如何有效地管理。
《管理的实践》（德鲁克）：
偏向于管理理论的讲解。
《领导力的精进_催化剂型领导》白翰姆：
主要集中在对员工的培养上：选人、用人、育人、沟通。其中选人对如何招新、设计面试有所涉猎。
《领导力21法则》（麦克斯维尔）：
讲了高领导力的优势；跟领导力有关的因素：尊重、信任、吸引力、亲和力、核心圈、榜样力量等；以及领导者的行动特征：直觉、授权、制胜、优先次序、舍得、时机等。
《领导梯队》（拉姆·查兰）：
偏重实战层面地讲解从员工到首席执行官这六个层级各自所需的领导力：工作理念、领导技能和时间管理能力，以及人员培养方法。
目前看，基层管理者从《每天学点管理学》学起最适合。
之后可以用《领导力21法则》强化一下信念。
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