《清醒思考的艺术》的姊妹篇，也是讲述了我们最好不要去犯的思维错误。
思维，社科文化，心理
1.选择疲劳症：一个人进入疲劳的状态时是没有足够的意志力来思考的。（所以为了避免做出错误的决定，在清醒的时候思考是很有必要的）
2.平均数偏误：样本中的极端值会掩盖真实的分布情况，这个时候的平均值是毫无意义的。（比如计算全球所有企业的平均市值，所以注意不要被平均数误导）
3.金钱的反向激励效应：让一群律师免费为社会福利院工作一天，他们应该会很乐意，此刻他们用社会价值衡量自己的劳动；如果你为他们的劳动付10美元作为报酬，则他们会拒绝劳动，此刻他们会用劳动价值衡量自己的付出。
4.废话倾向：滔滔不绝看似可以掩盖无知，其实恰恰相反。（只有清晰的思想才会带来清楚的表达，不然只能是废话连篇。如果你没有什么可说的，也不会清楚表达，不如什么都别说）
5.信息偏倚：当你得到的信息越多，做出的决定可能就越差。（很多信息其实是没有价值的）
6.规律偏误：你所看到的规律可能只是随机事件的偶然。（所以不要对“规律”过于敏感）
7.劳力辩证现象：当一个人付出很多得到一个事物时，他会本能的高估它的价值（因为有了情感附加值），而事实是它并不一定更好。（你苦追多年的女生就一定比主动追你的女生更好吗？！）
8.睡眠者效应：人类对信息来源要比信息本身遗忘的更快。（比如你记住了一句话的内容却忘掉了作者是谁，比如宣传，比如广告）
9.选择盲目症：当你面对选项A和现状时，你会习惯于将选项A与现状做对比，这是错误的思维。（你应该将选项A和其他选项作对比，选项B可能是更好的选择）
10.竞争偏见：如果你有机会去推荐或支持比你更有才华的人，低级人才更可能选择拒绝，因为他怕这个竞争者威胁自己的地位，甚至超越自己。（这是一种偏见，你推荐的有才华的人的晋升会反过来带给你利益）
11.同感偏误：我们倾向于高估他人和自己的一致性，相信其他人的想法与感受和自己一样。（我们应该认识到我们对事物的观点不是被普遍认同的，和你想法不一样的人也并不是白痴）
12.群体内外偏见：对于陌生人的偏见和厌恶是生物学上的事实，对一个群体的的认同感会扭曲你对事实的看法。
13.默认效应：对于默认选项，我们很少会去选择更改（比如手机设置），“现状”也可以作为“默认选项”，我们习惯保守的保持现状而不做出改变，即使这会对我们产生不利的影响。
14.注意力错觉：我们通常只能看到所关注的部分，而不会去关注那些没有引起我们注意的异常情况，于是就会产生注意力错觉，觉得自己注意到了所有重要的事。（焦点之外的内容也要偶尔关注、思考）
15.专业偏见：当我们培养了自己专业领域的思维模式后，对面对的所有问题都会试着用这个模式来解决，而有时候这种思维是解释不了问题的。（我们的思维模式都是不完整的，在专业领域之外要尝试着增加自己的视角，比如逻辑学、社会心理学、生物学、生态学等。）
16.单一因果谬误：将任何事件的结果都归因于一个因素，就像认为压垮骆驼后责任都属于最后一根稻草一样愚蠢。
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