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公司前台怀孕了，肚子跟吹气球似的一天天大起来，领导未雨绸缪，招了个新人。新人一进门，让所有人大跌眼镜。
不是她如何年轻美貌，恰恰相反，她不但不年轻不美貌，而且还很老，老得让我们每个人都叫声“妈”都不为过。
新前台姓尹，五十七岁，是一名光荣的退休职工。
大家私下嘀咕：看来关系很硬啊！这是请来干活的还是请来当佛的？领导笑而不语，把人往前台一放，出门谈业务去了。
能在职场上混的人，多数不笨，既然领导不解释，那大家就把招子放亮点，坚决不给老阿姨添麻烦。于是，尹姨——她让我们这样叫她——来了一个多月，基本上就是个摆设。
尹姨人不错，积极主动，看我们围着大肚子前台要这要那，她拔开人群，主动请缨，但大家不敢呀。谁家没个老父老母，老人家那些怪脾气说来就来，这会儿你让她干，要是一会儿把她磕了碰了摔了，谁负责！
领导一看这不是回事，在例会上专门提出此事，她说：“你们最好尽快帮她熟悉工作掌握业务，她掌握得越早你们越轻松，否则，现在前台的活，以后你们自己干！”
领导一发话事就好办多了，大家嗡嗡嗡地开始围着尹姨转，你一句“尹姨”我一句“尹姨”地叫着，老太太不但不烦，还高兴得直乐。
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公司里二十来岁的小年轻占了90%，在尹姨眼里，这些人就是子侄辈，她是真心疼这些孩子。
看着有人加班顾不上吃饭，尹姨就主动帮忙订餐，油炸的、快餐的，她一律不点。她还找了几家小馆子弄点汤汤水水，荤素搭配，有营养又不增加肠胃负担；而且还自备水果送给同事。尹姨把新鲜的水果洗干净切成小块，摆在她从家里带来的漂亮餐盒里，再插上亮锃锃的小叉子，惹人食指大动。
我们是私人企业，利润导向，只要有业务，就没有白天晚上、工作日还是双休日之分，只要有钱，就全员上。本来这些事涉及专业，前台不必一起加班，可尹姨不，自她来，只要我们上班，她就上班，我们不下班，她一定陪着。
尹姨这样，是有原因的。
设计部的小姜上次赶个急活，忙完一看时间，见快十一点了，匆匆往回跑。
路上人很少，小姜一路跑过第一个十字路口，迎面走过来两个打扮得流里流气的人，他们东倒西歪的，嘴里还哼哼唧唧，一看就是喝多了。
小姜绕着他们走，可走出几步就觉得不对劲，一回头，竟发现那俩货正跟着她，嘴里还不干不净，把小姜吓得腿肚子打颤，眼看就要被人家追上了，暗中突然传来警笛声。
俩醉汉愣了几秒，撒丫子就跑，小姜腿一软，捂着胸口直后怕。警笛声停了，有个人问：“小姜，你没事吧？”
原来是尹姨!
“尹——姨——”小姜喊着就扑进尹姨怀里，她吓坏了。
尹姨把小姜扶起来，一路安慰送到家。
这件事第二天传遍公司，小年轻们围着尹姨各种夸，说她是“智退流氓的老护花使者”。
原来呀，尹姨的女儿刚开始创业时，也是天天加班，尹姨怕她走夜路不安全，就提前录了一段警笛声存在女儿手机里。她让女儿走夜路时把手机随时握在手上，见情况不对就放警笛。你别说，还真吓跑过坏人。
小姜事件过后，公司发布了几条规定：一是下班后原则上过了九点不允许在公司加班；二是如果加班必须男女搭配，男同志负责送女同志到家，以确保人身安全。
最让大家高兴的是第三点：有加班费。
据可靠消息，以上规定，尹姨功不可没。
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随着接触的深入，我们越来越觉得尹姨是个“神人”——你看，公司本来没有哺乳室，新前台休完产假回来，天天背奶，给孩子挤奶也只能在这层楼的公用厕所。
公用厕所人来人往，经常被人撞见，很是尴尬。尹姨见了一次后，没过一周，领导就让人在办公区隔了一个单独的房间，忙时房间就拿来当洽谈室，平时就拿来当哺乳室。
不止这个，公司还“开恩”：除一天八十分钟的哺乳时间外，只要家属愿意，允许把孩子送来公司哺乳，前提是不能影响工作。
谁都没料想，就这样一个简单的举措，不久后竟给我们公司招揽来一个因怀孕和原单位闹翻的名设计师。
意外收获啊。
一个人再好，也不可能讨得所有人的满意。尹姨虽然获得了公司绝大多数人的认可，但她对事情认真、较真的态度还是影响了个别人的利益。
我们的主营业务是广告，办公用品消耗量巨大，这方面原来采用的是由前台按月统计数量，再交给领导审核签字，然后固定供应商送货上门，按季结算的方式。
可尹姨把它改了。
她暗中观察了几个月，统计了一些数据，报告到领导那里去了。领导开会让尹姨给大家讲。
尹姨拿出一筐废弃的订书机、计算器、签字笔等，她说：
“大家看，咱们采购的签字笔都是高档的，笔芯用完，笔筒还好好的就被扔掉，多可惜，一个笔芯才花不到一元钱，连筒带芯换就得六元，一进一出，每个月多支出千余元！
还有这些订书机、计算器，修好能二次利用；还有纸，只打一面，有的半页都用不了就扔了，太可惜了！
这都是钱呐！同志们，大家节省点，把这钱省下来干什么不好呢！”
领导一锤定音：“就照尹姨说得办！即日起，除非必要，纸全部双面打印；订书机和计算器等能维修的，以旧换新领用；签字笔只配笔芯……”
规定一出，有人赞成，有人骂娘。
“老家伙屁事真多，又不是花你家的钱，狗拿耗子，多管闲事，赶紧回去等死吧！”
新制度一施行，办公用品的供应商也不愿意，他揽这个业务，每年可是给负责确定供应商的人进了贡的，现在影响到切身利益，能不和对方说道说道吗。
但估计没说拢，隔墙有耳，这受贿的事很快就传进了公司。碍于他是老人，领导照顾面子，私下做了工作让其辞职。
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听说那人后来进了一家中型国企，对方人事主管进行例行调查时，领导还帮着说了不少好话。那人上任后没多久就给领导透漏信息：他们公司有个大活，做好了纯利润高达25%，好几家大公司都盯着。
领导心动。
经那人牵线，公司开始准备投标资料。
消息知道得晚，时间紧、任务重，冲着25%的高额利润，大家加班加点、废寝忘食。领导说了：“拿下这个单子，每人都有大红包！”
于是大家像打了鸡血一样没日没夜连轴转，第一稿送过去，对方不满意。改！
又一个通宵，第二稿新鲜出炉，对方还是不满意。再改！
一连改了四次，对方说：“还是觉着第一版好！”
我嘞个去！
有什么办法啊，人家是金主爸爸，不是有句话“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”。所以，方案又被换成第一版。
所有人一起把这方案角角落落都仔细检查了几遍，在确保每一个标点符号都准确无误后，领导特意请公司最漂亮最有气质最会说话的女孩送过去。
结果出来，花落他家。
胜败乃兵家常事，为鼓励士气，领导请大家吃饭，酒酣耳热之际，送资料的女孩说，她送资料那天，隐隐约约听对方公司其他人说，这个标早内定了，这个人是耍咱呢！
领导不信，托人打听，真相揭晓，果然如此。
她现在才知道，从头到尾都是那个人在作局，就为了报被辞退的仇。加上那个人进国企后职位和面试时说的不符，待遇下降，他以为是我们领导在对方调查时说了坏话，就怀恨在心，蓄意报复。
多少人的心血呀，全部付了东流！
领导是个女孩，面皮软，不好意思上门理论，把自己关在办公室，泪往肚里流。但知道事情经过的尹姨不答应。
尹姨生气了，后果很严重。
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尹姨冒充找财务结算账目的分包方，一路摸进对方公司。稍一打听，好，领导们正在会议室开会，她敲完门直楞楞地冲了进去。
她一个老太太，她怕什么呀！尹姨当当当当就把事情的前因后果一五一十说了个透，完了，她还指名道姓要求与那人对峙。
陕西有句俗话：横的怕愣的，愣的怕不要命的。那人作局时哪料到会是这个后果。为自保，他把吃他嘴软、应不过面子情帮他的新同事供了出来，拔出萝卜带出泥，这一连扯出三四个。
老总都被气糊涂了，堂堂国企，还没丢过这么大的人！可老太太还在一边虎视眈眈呢，一副不给个说法坚决不走的架势，老总没办法，就答应给我们公司一个机会，再看看标书。
这样一来，老太太最主要的目的达到了，至于那个人下场如何，不在她操心范围。怪只怪他自己心术不正，自作自受。
标书自然是好的，与中标单位不遑多让，国企答应第二标段可以合作。事情柳暗花明，大家的心血没有白费，坏事变好事。
在大家眼中，尹姨成了踏着五彩祥云的英雄。
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原来的前台复岗后转到行政岗，大家也越来越习惯有事就找尹姨。突然有一天，她却没来。管考勤的小贾说：“一大早请假了，说是身体不舒服。”
大家吵嚷去看望，尹姨在电话里拦了，说是老毛病了，静养一段时间就好，等病情稳定了再请大家上门。
公司又换了新前台。
新前台年轻又貌美，大家都喜欢和她说说笑笑，说得最多的却是她前任——尹姨——的光辉事迹。
两个月过去，在好不容易得知尹姨病情稳定的消息后，我们悄悄约着当晚给她一个惊喜。
按小贾打听的地址，我们一帮人，提着礼物和鲜花，来到尹姨家门口。
门打开，一张天天见面、特别特别熟悉的面孔出现在我们面前。
大家都没想到会在尹姨家里看见领导。
她明显正要出门，这时有人在后面喊：“闺女你等会儿，天凉，带件外套再走。”
天呐，没听错吧！尹姨，竟然管领导叫——闺女！
看着我们一群人像傻子一样愣在门外，母女俩哈哈大笑。
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领导说：“尹姨，哦，就是我妈，五十五岁退休后，在家闲不住，老年大学、旅游、跳广场舞、打麻将那些，她全不感兴趣。用她自己的话说就是，她此生唯一的真爱是工作。”
原来，尹姨和领导分开住后，背着领导悄悄在外面找了个兼职，掩护工作做得好，干了一年多，领导一点不知道，要不是有次下班路上不小心被摩托车撞了，领导还被蒙在鼓里。
伤好后，领导坚决不让尹姨再出去干活。这些活远不说，也累，待遇还差，领导觉得那个活配不起她伟大的妈。
碰巧前台说要提前休产假，领导一拍脑袋：对啊！与其老妈在家烦心、自己在单位操心，不如干脆让她到自己公司上班，这样天天在自己眼皮子底下，多放心。
尹姨想得周到，怕员工知道她俩的真实关系，不自在，特别要求保密。
自此，母女俩天天同进同出，领导也开始了带着老妈上班的快乐生活。
本来领导只是为让尹姨岔心慌，没想到她责任心那么强、护女心切，把个闲差当正经八百的工作干。规范流程、创新思路、开源节流、凝聚人心，她来后，公司发生了一系列的改变。
尹姨说，人才是第一生产力，只要有人，不怕事业做不起来！所以，她为员工谋福利，急员工所急，想员工所想。做这些，尹姨的根本目的是为女儿谋取人心。
尹姨说：“这是女儿辛辛苦苦打下的江山，我这个当妈的，必须为女儿守好这片江山。而且，和女儿一起奋斗，让我更了解她的不易。”
所以，后来有人在背后指戳，说领导是“大龄剩女”“嫁不出去的老姑娘”，尹姨就直接和对方争得脸红脖子粗，说：“我姑娘这么优秀，值得最好的。”
领导呢，和老妈一起奋斗，时间长了，竟有种战友的感觉。尤其上次小人作祟事件发生后，见尹姨跑到对方公司帮自己出气，她心里是既骄傲又后悔。
骄傲的是，她能被人呵护被人疼。别人只看到她表面的风光，却对她背后的付出视而不见，关键时刻，还是老妈站出来为她冲锋陷阵、遮风挡雨；后悔的是，她当时应该和老妈一起并肩作战。
尹姨病情稳定后，又回公司上班了。
这次与上次不同，领导不再让她担任什么主职。她年龄大了，不能太劳累。所以，如果你来我们公司，就会看到，在忙碌的工位之间，有个矮矮胖胖的妇人穿梭如线，她一会儿给这个人递杯水，一会儿给那个人放一块点心，一会儿拍拍这个的肩打气，一会儿给趴在桌上打盹的人轻轻盖上外套。
那个妇人就是尹姨。
我们越来越喜欢和尹姨聊天。因为她理解我们、是个称职的倾听者。
我们愿意把工作上的困惑、生活中的烦恼、和恋人朋友的矛盾、与父母的抵触，全部在她这里倾诉。无论有无答案，说出来，心中的郁闷好像就化解几分，又有勇气面对晦涩的人生。
尹姨，是我们和领导、父母间的一座桥梁。借着这座桥梁，我们明白了领导严格要求背后的宏伟蓝图，也理解了父母数年如一日唠叨和说教背后的良苦用心。
养儿一百岁，常忧九十九。尹姨是领导的妈妈，也是我们所有人父母的缩影。
后来，我们中的一些人，陆陆续续离开公司，或自己创业，或求学深造，或回到父母身边享受天伦。可无论我们这些人走到哪里，心里始终记挂着尹姨。
是她，在我们入世不深、懵懵懂懂时，用行动向我们证明了什么叫：
父母之爱子女，必为之计深远。
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