1 企业为什么对非重点大学毕业的人不友好?
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首先企业要考虑招聘成本的问题,企业毕竟不是慈善机构。
在你没有拿得出手的成果的时候,企业验证你的能力需要花费大量时间和成本,对他们而言,这非常不划算。而学历这个证明是一个简单有效的方式。
当然,如果你有拿得出手的成果证明自己的能力,比如一个没读过大学但自学成才的程序员,拿着自己的作品去面试,而另外的应聘者虽然是重点大学毕业,但是除此之外没有其他东西,你说企业会录用谁?这个时候还看学历吗?
当你和其他人不存在显著差异的时候,你很难出人头地。大家都差不多,为什么不录用一个学历高一点的人呢?学历高的人至少说明他学习能力更强。
2 成为优秀的人需要什么?其实学历并不是关键。
一个人最终能走到哪一步,学历其实还是其次,最重要的是他手上拥有多少资源。
其中,家庭条件,天赋,才华,外貌是最重要的四个要素。属于不可替代资源。如果在这些资源上具有很大的优势,那么学历高低其实并不重要。
例:
a先生,专业能力80分,家庭条件:工薪阶层
b先生,专业能力60分,家庭条件:老爸是另一个大公司的老板
你作为公司老板 ,你会选哪一个人进公司?答案显而易见。虽然a的能力强于b,但是差异并不明显,相反的,b的家庭条件可以给公司带来很多资源。
很残酷,也很不公平,但是这就是社会现实啊!
当然,家庭条件,天赋,外貌基本上没有办法更改,属于天然资源,没有就没有,真的没办法。而我们努力的方向,主要在于才华。(所谓才华,这里指非常规的技能或者经验,最后一段会介绍一个特殊才华)
而学历,常规技能,经验,勤奋这些都属于可替代资源,重点大学毕业的只不过在学历这一块突出一点,如果遇到有不可替代资源的人,也会被pass掉。
重点大学毕业尚且如此,不是重点大学毕业的就更处于下风了。而且越是家庭条件好的人,因为从小接受到更好的教育,所以读重点大学的概率更大。
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这些因素综合起来,就形成一个社会现象---社会上升通道越来越窄,平民要想出人头地难于上青天!
这就好比打游戏,你等级低,装备又烂,还是一个人。别人等级又高,装备又好,还是一群人打你一个,你怎么有获胜的机会呢?
那么,有办法吗?答案是有!
3 常规方法(5条建议)
古人说:“守正出奇”,我们首先要掌握常规武器,最后学核武器。
有以下常规方法:
一 ,专业能力特别突出,也就是有一技之长。
先说传统行业,比如你是一个厨师,你的饭菜做的特别好吃,别人都代替不了你,你就靠这个能力也不怕失业。或者说你是一个技术工人,比如说你焊工达到很高级别,就算你高中没毕业,你也是人才。
新兴行业,你办公软件掌握的特别熟练,可以专门做这方面的培训班
你特别会写小说,可以当作家,专门写网络小说赚钱。
你喜欢打游戏,如果水平特别高,也可以成为职业选手或者主播。
这一条虽然是常规方法,但是为什么要特别强调呢,因为现在的中国教育机制,是倾向于学的东西多而杂的,搞平均主义。大学一学期会开七八门甚至十几门课程,什么都在学,什么都学不好。
叫兽(教学平台杨教授)强烈建议大家专注于某一个自己感兴趣的领域,不要成为什么都知道,什么都不精通的人!粗通十门技能,不如精通一门技能!
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二,避免同质化竞争:别人都一窝蜂往大城市挤,我们不妨换一个思路,可以尝试在小城市做一些冷门生意,也很赚钱的。
有些小城市其实经济水平也不错,而且监管不严,税收,环保等等都有优势。(懂的人知道我说什么)
三,多和更厉害的人打交道,分析他们的思维方法,有机会多和从业经验丰富的前辈请教聊天,学习经验。
四,外在形象:多运动健身,即锻炼身体,也让身材更好,更有魅力。注意穿着打扮,人靠衣装马靠鞍。
五,用钱换时间:不要把大量时间花在一些没营养的事情上,比如为了几块钱的优惠券浪费很多时间。 有这个时间不如多看看书。
4 核武器~~投资人脉原始股!(有一定了解难度,但是建议大家收藏,看不懂以后慢慢看。)
这个核武器就像游戏里面的“外挂”,哪怕那些富二代装备再好,等级再高,我们手上有外挂,就有翻盘机会。
很多人都喜欢讲如何经营人脉,结交厉害的朋友。但是我们这些二三流学校毕业的,很难有机会和那些大佬接触。
双方差距太大,没办法直接接触。一个大老板每天不知道有多少人求他办事情,你一个普通人,哪有什么机会和他成为朋友?
对此 ,叫兽(教学平台杨教授)有一个特殊方法:投资人脉! 就像那些天使投资一样,投资一个不起眼的初创企业,获取巨大回报。我们也可以从那些年轻的 ,暂时还没有发迹的人里面选取优秀人才,和他们交朋友。
一个家境贫寒的青年,在他事业发展初期的时候,或许穷困潦倒,这个时候你哪怕请他吃一顿饭,他也会很感激你。以后他发迹以后,会给你带来很多帮助。
如果等他成为大老板以后再去结交这个人,恐怕请他吃一千次,一万次饭也没有他穷困潦倒的那一顿饭管用!
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那么如何使用这个核武器呢?
能从普通人中间崛起的,都不是常人,所以往往是一些怪人。
注意:以下这些特征要结合起来看,不能只看一条
A 叛逆,脾气暴躁。
叛逆,不是那些非主流青年追求时尚什么的,而是喜欢反抗权威,喜欢创新。
因为不愿意被传统的条条框框所束缚,喜欢独立思考,所以显得叛逆。
这种脾气暴躁,不是莫名其妙的脾气暴躁,而是这个人骨子里特别有推动事情不断进展的欲望,看见事情进展缓慢,就不由自主的发火。
另外一种情况是这个人反抗意识特别强,不愿意屈服于人。比如马云读书时就经常和别人打架,他老爸骂他他就用英语回骂过去。
还有,性格暴躁的人往往意志坚定,成功欲望强烈。而性格温和的人往往太中庸,过多考虑别人的感受,不容易成大事。
(我知道的很多大企业家脾气都不好。包括比尔盖茨,乔布斯,马云,任正非,董明珠等等)
B 喜欢“幻想(理想远大)” 同时又有很强的执行力
这里的喜欢“幻想”,其实是指一个人理想远大,高瞻远瞩。但是周围这些庸庸碌碌的人总是认为他不切实际。 因为这些人根本不敢想象一个工薪阶层出身的人, 为什么不愿意本本分分的打工,偏要去做什么他们听不懂的事业?!所以被认为是在幻想。
当然,很多人理想远大,却眼高手低,所以最后还是失败了。这种人也会加深芸芸众生对爱幻想的人的偏见,认为这些人就是不切实际。
但是,喜欢“幻想”的同时,做事情又有很强的执行力,舍得吃苦,能屈能伸,这种人成功概率会很大。
这个就叫做“战略上藐视敌人”(理想远大),战术上重视敌人(执行力强)!
C 理性却又通人情世故
理性,是成功的基石。成大事者,都很理性。所谓理性,就是理智,能区分大是大非,知道如何取舍利益,如何计算做事情的风险与收益。
但是太理性的人往往一根筋,容易得罪人,事业也很难发展壮大。而少部分人虽然很理性,但是他们懂人情世故,知道嘘寒问暖,关心他人的感受比那些冷冰冰的数据和表格更容易打动人心。这样的人才能管理好下属,成为领导。
具备以上三个条件的人,哪怕现在是一个寒酸的屌丝青年,但是假以时日,成为成功人士的概率非常大。所以大家在他们未发迹之前和他们做朋友,就相当于买了“原始股”,投入很少,回报非常丰厚。
(关于二三流学校毕业的人如何逆袭的秘密武器,我还有很多,因为篇幅原因,以后再讲。包括这个投资人脉,其实内容很多很复杂,这篇文章只是粗略介绍一下。如果大家感兴趣,后续会不断写到。)
网友评论
这是我最近总结的那些办公室老好人,谁也不敢得罪,能力平平的一类人总结。
跟你写的其中一点有点接近。
而且我也在投资 机智点赞