以往关于职场的电视剧大多是“披着职场外衣谈情说爱”，而与以往的职场剧不同，最近热映的电视剧《平凡的荣耀》没有假太空的霸道总裁，没有傻白甜的爱情故事，纯粹聚焦职场生态，刻画职场百味人生。

《平凡的荣耀》以职场小白孙弈秋的视角窥探职场众生相，以孙弈秋的职场成长经历呈现真实的职场，用不同类型的职场人物影射职场生态，揭露职场勾心斗角的残酷现实，同时又通过吴恪之、孙弈秋、兰芊羽等人面对困境时的不放弃，传递出了积极向上的正能量：无论现实多么残酷，多么艰辛，只要坚持不懈，努力奋斗，每个人终将收获属于自己的“平凡的荣耀”。

吴恪之：坚守初心，千磨万击还坚韧

吴恪之在职场摸爬滚打多年，深谙职场之道，工作经验丰富，业务能力强，但他性情刚烈，桀骜不驯，为人处事又不够圆滑，以至于他公司处处碰壁，屡屡栽跟头，郁郁不得志。

作为公司的中坚力量，吴恪之坚守自己的原则，不肯与上司曲总低头屈服，因此不断遭到领导的打压和同事的排挤，与整个公司显得格外格格不入。

曲总对他又爱又恨，欣赏他的业务能力，又因为他不能为自己所用，担心他会威胁到自己的地位而十分忌惮他，便不断地打压吴恪之，总把最垃圾最烂的项目交给他去应付，让他“专业背锅”“垃圾回收”。只要吴恪之工作稍有成绩，他和马总又会以权谋私，巧取豪夺据为己有，让吴恪之沦为“千年副总”升职无望。

“公司虐他千万遍，他待工作如初恋”，即便不断面对领导同事的打压排挤，吴恪之依旧坚守初心，无怨无悔，不服输不放弃，仍然拼尽全力去工作，大公无私，默默奉献，为公司啃下一块块硬骨头。

吴恪之为朋友着想搅黄了公司的项目，曲总表面好意挽留，实则架空吴恪之，将他从手握优势资源和人脉的二组组长贬为“垃圾项目组”组长，逼迫他主动辞职，面对打压，吴恪之不言弃，不认输，仍为“垃圾项目”竭尽全力，和客户应酬喝酒，还落下一身毛病；

能源组抢走了吴恪之的共享单车业务，一碗鲜项目老板临时变卦坐地起价，能源组手足无措，又把一碗鲜踢给吴恪之，想让他背锅擦屁股，吴恪之虽然心生不满，但为了公司在餐饮业的布局，他只好忍气吞声领命办事，对症下药，一举搞定难缠的一碗鲜老板，不负王总所托；

竞争对手周总背后经常说吴恪之坏话，有时候还会挑拨离间吴恪之和林经理的关系，然而为了公司，为了大局，吴恪之不但没有记仇，反而大方帮助对方拿下繁花文化项目，大度地将功劳让给竞争对手；

吴恪之费尽千辛万苦把全公司都不看好的农业项目做得风生水起，曲总“巧取豪夺”，一句话就把项目转给余雯丽，就连余雯丽和客户都看不下去，替他感到不值，然而为了项目，吴恪之却忍气吞声装作若无其事，又把到手的功劳拱手让人；

曲总不断打压吴恪之，不择手段卑鄙无耻，而吴恪之却对事不对人，为公司倾尽全力，为了让金主闫总和公司续约，一向坚守底线的吴恪之不惜突破底线，使用美男计接待金主闫总，促成双方继续合作；

由于举报陆思秋受贿，连累王总辞职，吴恪之背负骂名，遭到全公司上下的非议，微电影项目也因此背负污名，尽管如此，为了让公司获利，为了找回四组的尊严，吴恪之没有选择逃避，而是直面丑闻，审视并重启微电影项目，凭借不懈努力赢得了合伙人的支持和赞誉。

“任尔东西南北风，千磨万击还坚韧”，面对源源不断的打压排挤，吴恪之没有退缩，更没有放弃，而是迎难而上，坚守初心，认真工作，知行合一，为公司拼尽全力，在工作中绽放自己的光彩。

公司待他不公，他却大公无私，不断为公司攻城略地，拿下一个个棘手的项目；上司打压他，他却将此化作工作的动力，不服输不放弃；竞争同事排挤他，他却对事不对人，还能大度将功劳拱手相送。

没有后台的吴恪之在公司步履维艰，任人欺负，还要“专业背锅”“垃圾回收”，而他却始终不放弃不服输，坚守自己的原则，坚守岗位，认真工作，这样大公无私的坚持和勇气令人由衷钦佩。吴恪之这样的中层领导，代表着现实职场中的一部分人士，他们坚持初心，恪守原则，一心只为公司的发展，不委曲求全，不攀附权贵。

在弱肉强食的职场中，由于利益纠葛，每个人或多或少都会遇上被上司打压、遭同事排挤的问题，而受到打压不放弃不服输、坚强不屈的吴恪之总能给人予积极向上的勉励。

孙弈秋：永不言弃，在挫败中不断成长

作为职场小白，孙弈秋没有学历，没有经验，没有资历，更没有所谓的靠山，连做会议记录、复印这样的基础工作都做得很吃力，在所有的实习生中，孙弈秋一开始是最不起眼、最平凡的一个。

起先在领导吴恪之眼里，孙弈秋是没有卖点没有价值的垃圾项目，吴恪之带着有色眼镜看他，叫他基本用吼，骂他毫不留情，十分瞧不起他的努力。在同事眼里，孙弈秋则是滑稽的不速之客，没有人相信他会属于金宸资本，同事对他总是冷嘲热讽。

“每走一步，内心的目标都要清晰，不能有半点犹豫”，面对源源不断的打击和嘲讽，孙弈秋没有气馁，也没有否定自己，而是不断地跟别人学习看齐，坚持不懈地努力，在实践中总结经验教训，在一次次挫败中不断成长，不断进步，不断蜕变。

吴恪之不断否定孙弈秋的卖点，对他的努力嗤之以鼻，实习生对他百般嘲讽，在这种挫败之下，孙弈秋正视现实，冷静判断学习他人长处，并从中悟出了“卖点”的真正含义，第一次成长便让余雯丽看到了他身上潜藏的不输于任何专业投资人的素质。

而为了弥补薄弱的基础知识，孙弈秋不停和同事请教学习，努力和对方看齐。对待工作，孙弈秋勤奋刻苦，把最累的活揽在身上，在雨中忘我地统计数据，用努力首次赢得了同事的尊重。

他对英语一窍不通，却能用游戏与客户相谈甚欢，赢得客户的青睐，令吴恪之不得不对他刮目相看。面对吴恪之的误解和训斥，他没有辩解，而是将委屈咽进肚子里，令吴恪之对他心生疼惜。

在考核会上，即便演讲水平很烂，孙弈秋依旧不放弃不退却，不顾他人眼光坚持着自己的讲解，这才激励郝帅重新振作，扭转战局；在对投环节，他知己知彼，以退为进，以自己的能力问题否定郝帅的项目，尔后又以彼之矛攻彼之盾，让郝帅无法否定“自己的人生”，令郝帅心生钦佩，也最终凭借不懈的努力和不错的表现敲开了金宸资本的大门。

从懵懂无知的实习生到从一众实习生中脱颖而出成为正式职工，孙弈秋每一步都走得很坚定，目标清晰，持之以恒。而在一次次的打击和挫败中，孙弈秋没有放弃自己，而是用围棋的思维去复盘工作和发生在身边的事情，从中总结经验教训，强大自己的内心，并且不懈努力，使得自己不断进步，不断成长。

孙弈秋和吴恪之洽谈繁花文化项目未果，当事人吴恪之深陷迷局，毫无对策，作为旁观者的他则从中总结失败的经验，一语便点醒“梦中人”吴恪之，道出了以损吴总的招数来换取签约的解局之策；

曲总拿陆知秋当枪使，用来对付吴恪之，面对陆知秋的咄咄逼人，孙弈秋深知对方欺软怕硬，如果自己随便撕破脸，只会暴露自己的缺点，他便冷静地判断局势，以不变应万变，在他露出破绽时，抓住机会进行反杀；

在四组工作陷入僵局后，孙弈秋打破常规，顶着压力建议重启微电影这个“污点”项目，换个角度审视微电影项目，最终赢得合伙人的信任和支持，一鸣惊人。

从刚入职的不被人看好到一鸣惊人，职场小白孙弈秋总是不怕打击，不惧失败，永不言弃，一次次地从挫败中去复盘，去总结，以棋手的思维去思考问题的根源，勇敢尝试，在工作中不断进步，不断成长。

孙弈秋无疑就是很多普通职场小白的代表人物，他们刚入职场，懵懵懂懂，迷茫彷徨，在职场中磕磕绊绊，只能在试错和受挫中不断进步，不断成长。很多人都能从平凡的孙弈秋身上看到曾经的自己，而孙弈秋励志的成长经历则更能振奋人心，催人奋进。

兰芊翊：坚守原则，用努力证明自己

作为职场年轻女性的代表，兰芊翊能力出众，情商和智商都很高，做事有原则，面对领导同事的打压排挤以及性别歧视，她同样没有放弃，坚持用自己的努力来证明自己，也让人从中窥见职场女强人倔强不屈、柔中带刚的风采。

作为和学霸高思聪一样优秀的职场新人，兰芊翊个性十分要强，追求男女平等，无法容忍高思聪对女性的隐性歧视，才一次次拒绝高思聪帮他搬东西的好意。

她性格倔强，做事不违心，始终坚守自己的原则，与势利眼的能源组同事格格不入，以至于自己遭到他们的集体排斥。

在补充协议一事上，她不遵循部门游戏规则，坚决不站队，一句“有没有抢，得问当事人的意见”惹得马总勃然大怒。为了帮助孙弈秋，她又暗中调查补充协议一事的真相，不惜出卖部门，令部门众人对她恨之入骨。

兰芊翊坚守原则，不与同事同流合污，迎接她的便是无休止的打压和人格侮辱。面对打压排挤，兰芊翊并没有气馁，也没有像高思聪那样冒然想辞职，而是仔细分析问题所在，给领导端茶倒水，打扫卫生，用一招以柔克刚的招数化解矛盾，用自己的努力收服对方。

可燃冰项目被风控中心驳回三次，部门众人早就心灰意冷，对它不抱希望，兰芊翊却不愿就此放弃，顶着压力找潘总要被驳回的原因，遭到拒绝后，她又找类似案例仔细分析被驳回的原因，终让可燃冰项目起死回生，让人看到了永不言弃的勇气和努力。

兰芊翊是职场年轻女性的代表人物，她们在职场上处于弱势地位，难免遭受性别歧视，一不小心也会遭受领导和同事的打压排挤。面对这样的困境，兰芊翊坚决反抗性别歧视，并用自己的不懈努力证明自己，无疑能给职场女性注入了一剂强心剂，引领她们抗争不公，用努力铸就事业。

《平凡的荣耀》以吴恪之、孙弈秋、兰芊翊等不同职场人群代表的职场生活，呈现真实的职场生态，揭露了现实职场残酷的一面；又通过他们的职场经历深入探究“职场小白如何生存”“中年职场困境”“职场女性如何应对性别歧视，又该如何证明自己”等具有穿透力的职场话题，用他们的奋斗经历传递出了积极向上的正能量，传递出了“荣耀是靠奋斗出来”的职场正向价值观。