工资-时间-注意力

工资-时间-注意力

工资是什么？工资是老板购买了你这个人的时间。

所以一个老板购买了一个人的时间，他就要付给他工资。

所以就有分小时工和长期工。

小时工就是按小时给钱的。

长期工就是签了几年的合同。

每个月给钱，也就是按月发工资。

所以小时工的工资其实是比较好计算的。

长期工由于是一个长期合同就变得有些模糊了。

所以你也需要折成小时来计算自己的工资。

比如你一个月可以赚3000元。

这3000元需要你上20天，每天八个小时。

那么你的时薪就是18块7毛6。

现在小时工一般每个小时的50~80元甚至更多。

折算起来你这个小时的工资水平就比较低。

如果按照小时工一个小时可以获得50元的收入的话，按照每个月工作20天，每天八小时计算，就应该获得8000元。

这样看，一个人一个月获得8000元的收入也不算是很多。

要想让自己的每个时间都富有价值的话，就需要把自己的时间折算成时薪。

而不是总是按天按月来算。

目前很多老板觉得给你发了工资。即使一个月只发上三四千块钱，就是时薪只是20块钱，甚至更少。

然后他觉得你已经赚了很多了，而且还让你无偿的加班儿。

美其名曰上级要求。

然后每个加班儿都没有任何的说法。

他觉得他已经购买了你一个月的时间，而不是购买了你20天乘8个小时的时间。

而且关键是他购买的不只是你的时间。

他觉得既然他付给你工资，你就要挣到效益。

你的效益一定要与工资匹配，甚至要更多。

那就是说我要发给你2000块钱，你至少要给我赚到4000块钱才可以。

甚至你给我发2000块钱，我需要给你赚上1万块钱才行。

要不然你就是欠我的，你给我加点儿班儿也是应该的。

但是这种老板忽略了一个问题。

那就是创造财富的事儿，应该是老板来做的，而不是员工。

一个员工懂得创造财富的话，他就不是员工了，他肯定是老板。

只有老板才可以懂得购买他人的时间来获得财富的商业途径。

这个老板有一个前提，他就是他购买了别人的时间，他可以创造更多的财富，是在购买的时间之前就已经决定的。

而不是这个老板什么都不懂，他购买别人的时间，却不知道如何创造财富。

那么，这个时候他不应该购买别人的时间，他应该去研究怎么创造财富。

很多的政府机构有很多的人当了领导，购买了他人的时间和服务。

但是他自己却不懂得如何创造财富。

这就成了购买的时间，却要求工人去创造一样。

工人只能制作，却不能创造。

所以要么把自己培养成一个创造者。

要么把自己培养成一个工人。

所以一个创造者最重要的应该了解：时间是有价值的，时间是有成本的。

再深一步，时间带来的是注意力。

你购买了一个工人的时间，就是购买了他的注意力。

注意力就是财富。

其实可以举一个例子，抖音或者拼多多每天给你发红包，他其实购买的就是你的注意力。

那么每一个抖音的用户都是他的工人，也是他的产品，他的产品就是注意力。

注意力是需要花费时间的，注意力在时间中存活。

因为他们是购买了你的时间，所以他们给你发红包。

但是你的时间和注意力是非常廉价的。

如果按照时薪来算的话，你每个小时可能只值几毛钱。

所以 ，时间和注意力就是我们每天都可以需要交换的东西。

你可能什么都没有，但是你一定拥有时间和注意力。

你把你的时间和注意力放在哪里，哪里就产生了价值。哪里就产生了财富。

如果你不懂得利用你自己的时间和注意力，不懂得管理自己的时间与注意力，那你的时间和注意力就会被别人管理，被别人利用，被别人使用，被别人购买。然后再包装起来销售给其他人。

所以啊，你最宝贵的时间和注意力，千万不要贱卖。

那些不懂得珍惜你的时间和注意力的老板，趁早远离他，离开他。

因为他不懂得你身上最重要的价值是什么。

他只知道我掏了钱你就要为我工作。

我让你做什么你就要做什么，甚至出卖你的思想和灵魂。

但是我们的思想和灵魂，我们的时间真的是那么廉价吗？

我们每个人都拥有的最重要的财富就是我们的思想，就是我们的注意力，就是我们的灵魂。

你可以把我关起来，却关不住我的思想。

你可以杀死我，但却杀不死我自由的灵魂。

所以麻雀是自由的，即使去抓住，试图去养活它，但是它一定是拒绝的，它会绝食而死。

但鸡确是没有灵魂的。

他们生来被喂养，最后的目的就是要被准备送上餐桌的。

麻雀与鸡的不同根源就在于他们的思想与灵魂。