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工作中度的把握

工作中度的把握

作者: 小米励志要加速 | 来源:发表于2021-03-31 23:55 被阅读0次

工作中,我们会遇到形形色色的人,各式各样的问题,如何把握工作中的度是必修课。

C(非直属领导)问A员工,关于某件事情的进程,员工如实交代,领导相对于的提出几点工作要求,同时说我会和你们领导沟通交流的。

B领导(员工直属领导)没有联系A员工,显然C领导未和B领导进行交流,但是员工根据C领导反馈内容做了这项工作,到B领导会觉得未经过他允许就做了,会觉得越界了。

A员工如何做呢?分析原因,信息不对称,缺乏信息共享的能力;还有缺乏度的把握,与领导相处界限不清晰。员工其实只对直属领导负责,其他领导的话只能让他们同等级的反馈,这样既把自己摘清楚,又不会让领导觉得不舒服。

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