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辞退员工需要注意什么？

辞退员工需要注意什么？

作者: 会飞的豆浆 | 来源:发表于2022-07-12 17:57 被阅读0次

        作为单位的人事专员 ，核心就是用人，育人留人，开除人，优胜劣汰。

        用人的原则是择优录取。辞退员工需要给员工心理疏导，不伤他害自尊心， 按照正常的辞职手续办理离职。

        之前我公司招了一名人事专员，由于业绩不突出，还经常隔三差五的请假，一个月30天，请假15天，还把公司的一些信息泄露给其他公司。这样的员工有损公司利益，必须辞退。

        按照正常辞退流程就是先找他谈话，告诉他公司内部人员进行一个裁员，让他接受公司的建议，另外去寻找合适的工作，打离职报告，办理离职手续。谈话的过程当中给对方心理疏导，不伤害他人的原则进行。每个人都需要成长，也许对于这样的员工更需要多一份理解，多一份宽容，走上光明之路，职场道路总是需要改进，错能改善莫大焉。

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