HR_心怀理想,脚踏实地。只有站在很高的地方思考,才能有所成长。
推动增长,服务效益。
远程办公,如何增加人和人联系,让员工如何获得幸福感,归属感,安全感。
让工作变得轻松而有成就。
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区块链使用去中心化的数据安全技术,可提升数据安全性、降低数据维护成本、推动组织智能化发展,未来有望在银行、审计、物...
2018年,世界最大的人力资源管理咨询机构美世(Mercer)提出,未来的组织管理是数字化驱动,主要包括五个方面:...
“得数据者得天下”。 未来大数据将是hr未来制胜的关键,大量hr将因为大数据而丢掉饭碗,这是我们遇见人力资源的未来...
人力资源管理先从组织开始,组织是战略实施的载体;组织解决的是效率问题,组织的效率来源于精细和专业化。组织要追随战略...
近些年来,随着“互联网+”理念的出现,“大数据”“平台化组织”“共享经济”等成为新的常识,人力资源管理部门也一度成...
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本文标题:组织的数据化—未来的人力资源
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