真正的竞争力，不是让你在一家单位有饭吃，而是无论走到哪家单位都有饭吃。
彭小六提出的u盘化生存概念：无论工作情况如何变化，你都能够像u盘那样随取随插，不用缓冲，立即投入使用。
这些，我一直在努力。
我清晰的记得spener老师的那句话：即使身在体制内，也要拥有离开体制的能力。
其实，“36岁除了收费啥也不会”的大姐，你不知道，淘汰你的不是年龄，而是你与年龄不相匹配的能力。
这个时代，你不要等着公司为你赋能，而要学会自己为自己赋能。
你不知道，多变的时代，唯一不变的就是变。
推陈出新是硬道理，淘汰的永远是停止学习和进步的人。
相互赋能=情感赋能+能力赋能+人气赋能 自我赋能=舞台赋能+指挥赋能+潜意识赋能 帮主赋能=赚钱赋能+监督赋能+能...
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赋能及被赋能
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本文标题：赋能
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