今天一大早到办公室落座后，打开邮箱就收到了上级公司发来的邮件，要求核对此前上报的公司特殊工种人员信息，上级公司收集信息导入系统，建立可提前退休人员数据库，这样若干年后他们想要提前退休就以此为依据。
公司是一家大型重工企业，光正式员工就有将近3000人，大部分是一线工作人员，其中工人占据绝大部分，特殊工种的就有1500多人。目前公司员工属于年轻型，自然退休的还很少。忘了去核对邮件的内容，直接点开之前退休人数统计表，2018年6人退休，2019年4人，直到2025年陡然增至39人，然后就每年呈“之”字型增长，最多的一年退休人数有200多，若是我还在这个岗位上，那时候我是不是会忙得晕掉？
自2013年大学毕业后到这家企业就职，第一个岗位待了几年，后来被调到了人事部，对！人事部！众人眼里的位高权重的部门。没来之前，我也和大家的想法一样，那里的空气都与众不同，永远掺杂着神秘、高大的气息。我们办公室分三个科，我是负责保险及档案管理的，坑爹的岗位，玩死你不偿命，这是工作将近两年来最大的感触。
差点抑郁了，也是在这个部门
有想离职的冲动，也是在这个部门
对未来没有憧憬和希望，也是在这个部门
社保即公司将近3千人的五险，档案管理即公司千把人的干部档案，仅我一人负责，虽上头有领导指挥着，但实际操作的就我一人。这其中要做的事情很多，细节多，繁琐且不能出任何差错，一出错就是致命性的，领导会拿你是问，甚至立马炒你回家没商量。若不是这份工作薪水还配得上这付出，也许，我不会还在这里煎熬。
谁都想象不到未来会发生什么，无论生活还是工作，那么我自然也不知道2025年我是否能承受起办理39人退休的事项，办1人退休就要提前一年开始着手，临近退休时还要前后忙活好几天，39个人平均每个月3个人的节奏。
朋友说，想那么远干什么，8年后都不知道企业是什么样子了，说不定你已经不负责这项工作了呢？可那时奔四的年纪，我会在哪里谋生？现在是不是要为了将来那份轻松的工作准备些什么呢？生活总是那么地不易，此处不好，他处也未必美满。
期待2025年的我，不在此处抱怨，只为明天积极工作和生活。
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